2017年纳雍县公开招用20名公安协勤人员实施方案

为进一步加强公安各项安全保卫工作，促进社会和揩稳定，经研究决定，面向全县公开招用协勤人员20名，为确保招用工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为使此次招用工作顺利进行，特成立纳雍县公开招用公安协勤人员工作领导小组。

组  长：赵  勇（县委常委、县委政法委书记，县公安局局长）

副组长：明泽磊（县公安局党委副书记、政委）

        徐  寒（县公安局党委委员、纪委书记）

        赵庆娟（县公安局党委委员、政工科长）

成  员：县公安局其他党委成员

领导小组下设办公室在政工科，赵庆娟同志兼任办公室主任。

二、工作程序

招用工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招用公告、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考核政审等程序进行择优招用。

三、招用名额和招用对象

本次招用协勤人员20名,招用对象为本县户籍复员退伍军人或高中以上文化程度的男性青年。同等条件下退伍军人及警校毕业生优先招用。

四、招用条件

1.拥护***的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

2.年龄要求：18周岁以上(1999年5月17日及以前出生)、30周岁以下(1987年5月18日及以后出生);

3.身体健康，体型端正，身高165厘米以上。

五、加分条件

1.复员退伍军人凭证件在笔试成绩中加5分；

2.大学专科及以上毕业生凭证件在笔试成绩中加5分；

3.以上两项不累计加分。

六、身份待遇

身份为协勤，在阳长、曙光派出所工作，月基本报酬1400元，绩效考核奖励500元。待遇由县财政负责，按规定缴纳社会保险。

七、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年5月19日至5月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）；

(二)报名地点：纳雍县公安局新办公大楼一楼

(三)报名所需材料：

1.毕业证书原件及复印件一份;

2.有效身份证或户口簿原件及复印件一份;

3.近期免冠照片4张;

4.无违法犯罪证明材料;

5.复员退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份。

资格审查由招用领导小组办公室组织进行。资格审查时，报名者提供的材料必须真实、准确，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实即取消考试资格，并报相关部门严肃处理。资格审查贯穿整个招用工作的始终，在任一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其招用资格。

八、考试程序

此次考试项目分为笔试、体能测试和面试。

（一）笔试

1.笔试科目：笔试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》相关知识；

2.笔试时间：2017年5月24日上午9:00-11:00；

3.笔试地点：详见笔试准考证；

4.笔试准考证领取时间及地点：2017年5月23 日当日8:30-18:00在纳雍县公安局新办公大楼一楼。

(二) 体能测试

体能测试内容为1000米跑、4X10米往返跑。测试办法和评分标准参照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法和评分标准》进行。

测试时间：2017年5月25日（上午）

测试地点：纳雍县第五中学

（三）面试：面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算

笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩及总成绩均以百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×30%+面试成绩×30%。笔试、体能测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位。

若报名人数达不到招用计划数，经资格审查合格者直接进入面试；若报名人数超过招用计划数但未达2:1（含2:1），按照笔试，体能测试，面试总成绩取前20名进入体检；若报名人数超过2:1按笔试和体能测试两项成绩之和从高分到低分以1.5:1的比例确定面试对象，若遇末位成绩并列的，一并进入面试。

九、体检

1.根据招用计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定20名体检对象。若遇末位成绩并列的，以体能测试成绩分高者进入体检。

2.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的造成空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补参加体检。

十、政审

体检合格人员列为政审对象。政审要求做到全面、客观、公正。政审由考生所在地的派出所进行。政审中发现下列情况之一者视为政审不合格，取消拟招用资格，按总分从高到低依次递补参加体检、政审。

1.受过刑事处罚、治安处罚的;

2.正在服刑、缓刑或被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的;

3.曾被开除公职或受党内警告、严重警告处分不满2年，受撤消党内职务、留党察看以上处分不满3年的;

4.参与、组织或群体性上访或非法上访，影响社会稳定的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)从事***的;

5.信奉邪教或参与地下宗教活动的;

6.品行不好，道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判处死刑或者正在服刑的;

十一、招用及管理

经笔试、体能测试、面试、体检及政审合格的人员，确定为拟招用人员并进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，由用人单位办理招用手续。

招用人员实行合同制管理，试用期为三个月，合同期为三年一签(含试用期)。劳动合同由用人单位与招用人员签订，送人社部门备案。鉴于公安工作的特殊性和报酬等方面的原因，协勤经常有被解聘和流失的现象，今后凡有被解聘和流失的由县公安局按程序自行补足，送人社部门备案。

十二、纪律监督

招用工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。

咨询电话：0857—3530169

监督电话：0857—3525562

本实施方案未尽事宜，由公开招用公安协勤人员工作领导小组办公室负责解释。

纳雍县公安局

2017年5月15日