赫章县就业局规范公益性岗位管理

　　为充分发挥公益性岗位安置就业困难人员、缓解就业压力、促进就业援助的重要作用，今年以来，赫章县就业局严格规范管理，促使公益性岗位走上制度化、规范化轨道。

　　该局按照“总量控制、统一调配”的原则，对公益性岗位人员实行申报审核，严格明确聘用范围、聘用程序，聘用职责，同时建立公益性岗位实名制管理信息库，实行动态管理。

　　同时，根据“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位每月向就业局提供公益性岗位人员岗位补贴发放花名册、公示表、考勤表。就业局定期不定期检查，公布监督举报和投诉电话，对存在空岗、挂岗、弄虚作假、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资金、不服从管理等行为的用人单位和个人，一经查实，除追回补贴资金、收回公益性岗位指标外，将依法追究相关责任人责任。

　　截至目前，该县公益性岗位安置就业困难人员694人，清退服务期满人员459人。