赫章县人社局创新培训模式精准扶贫

    今年以来，赫章县人社局把有限的资金用在刀刃上，切实做到“培训一人、转移一人、就业一人、脱贫一户”。
    认真组织培训对象。利用宣传栏、报刊、电视、互联网及基层就业服务平台宣传就业技能培训政策、公布培训专业工种。到园区、企业、乡镇了解企业、劳动者对就业技能培训的需求，积极组织学员参加培训。
    注重培训的实效性。创新培训方式，采取集中办班、现场指导等方式，“送教入镇”、“送教入村”，把培训办到乡（镇）、村、田间地头；根据不同培训工种制定科学合理的培训计划，组织培训学员全流程、全课时参加培训，做到培训、指导、服务一体化；围绕县内企业的用工需求，建立以培训为基础、企业为载体、就业为目标的培训就业新模式。学员按照教学要求完成学习计划并考核合格，统一核发《贵州省职业技能培训合格证书》，自愿参加职业技能水平鉴定的，由培训机构代为申请，职业技能鉴定部门办理相关手续。通过核发合格证、资格证，切实增强求职人员的就业能力。
    注重培训的针对性。对微型企业主、农业合作社成员、个体工商户，素质较高的村组干部、有创业意愿的高校毕业生和劳动者实行创业培训，结合参训学员的实际及创业需求，合理安排课程，理论联系实际，围绕“什么是企业想法”、“你适合创办企业吗”、“产生你的企业想法”、“分析并筛选出最好的企业想法”、“你自己的企业想法”和相关政策，对创业理论和创业经验等进行系统的培训指导，以全新、开放、参与式的方法让学员亲身体验掌握了创业方法和过程；结合可乐乡的特色产业就核桃、魔芋、蔬菜种植，黑马羊、可乐猪养殖以及美食厨艺等知识对1200多名学员进行系统全面的培训；针对白果镇养殖户缺乏科学、高效的养殖技术，养殖过程中预防、护理和喂养难度大，效益不高等困难，联合毕节市信息工程学校举办以猪、牛、羊、鸡的饲养管理及疾病预防实用技术为主的培训班，培训学员120名，培训内容涵盖了牲畜喂养、护理、疾病预防、诊断等。提高了养殖户的养殖技能，为农民朋友创富增收提供了保障。
    培训与转移相结合。在培训过程中搭建企业供需平台，对有输出愿望的学员适时组织输出，帮助他们转移就业。结合外出务工人员一旦发生工伤事故，带残带伤悲惨回家的事例，培训农民工务工维权知识，教会农民工如何维护自身权利。
    整合资源实现培训联动性。按照“整合资金、加强培训”的培训思路，充分发挥人社、扶贫、农业、畜牧“农村劳动力转移培训计划”、“雨露计划”、“阳光培训工程”等项目优势，由县人社局牵头抓总，各相关单位协调配合，齐抓共管。对培训资金、培训内容、培训对象实行统一规划、统一管理，用项目支撑和管理培训工作，确保形成合力，技能培训取得实效。
    加强监督检查确保培训质量。县人社局、财政局定期不定期地对培训工作进行了抽查验收，培训所在乡镇的纪检监察部门、人社服务中心进行日常监查，严防弄虚作假、骗取、套取资金等违规行为。