百兴镇三措施搭建干部培训新平台
为适应经济跨越式发展对干部队伍建设的新要求,10月13日,百兴镇利用赶场天举办培训班,采取“三措施”为干部培训工作搭建平台,为全镇干部换思想、增本领、强素质,取得很好效果。
一是建立“一把手”授课制度。实行党委书记讲课制度。由党委书记亲自担任讲师,结合领导艺术、镇域镇情和分管工作为全镇股级干部、村干部进行一次授课,以“讲大课”和座谈研讨的方式讲招法、谈体会、找出路,从而形成一级带一级的联动效应。
二是强化纪律确保取得实效。会议要求,参会人员要端正态度,认真做好笔记,确保提高培训质量、实现培训效果。全镇股级干部、村干部在相关纪律的要求下,增强了培训的意识,认清了培训的重要意义,响应将会立足本职工作岗位,不断加强创新,为实现百兴经济社会又好又快更好更快发展添砖加瓦。
三是搭平台开设“空中课堂”。该镇依托“远程教育”,通过刻录资料、投影仪播放案例等形式,增强了培训活力。并且还邀请了该镇党员创业带富能手“搞”现身说法,在促进干部转变观念、转换思维、改进工作方式方法、增强发展意识等方面起到了实在性的作用。
据悉,百兴镇100余名干部参加了培训,印发培训资料1000余份。