乐治镇五项措施抓好干部作风建设

    为严格执行“四要十不准”的工作纪律，深入推进“创先争优活动”，进一步加强机关干部作风建设，提高办事效率和服务质量，更好服务全镇经济发展，实现群众收入增比进位，乐治镇制定出台五项措施抓好机关干部作风建设。
    一是抓排查，促整改。乐治镇通过走访群众，对全镇17个机关单位，3个服务区18个村（社区），开展了一次大规模的作风建设排查活动，就存在问题，及时修订完善了《考勤制度》、《办公制度》、《干部管理制度》和《考核管理办法》等制度，规范了行政行为，建立健全了镇内管理制度，转变作风，强化服务，全面提升工作效率和办事水平。
    二是抓学习，提素质。认真执行干部集中学习制度，着力抓好党委中心学习组每月6日、11日两次集中学习，留镇干部周一集中学习，服务区、村（社区）干部每月6日、21日两次集中学习，推进《机关干部大讲堂》、《职工干部再教育》、《农技培训到基层》等学习活动。加强干部队伍的政治理论、业务、新知识、新技能的培训，努力营造热爱学习、崇尚学习的良好氛围。通过理论学习、登台宣讲、实践锻炼等多种途径，大力提升干部业务素质水平。
    三是抓督查，增效率。镇党委成立了干部作风督查工作领导小组，对干部作风进行不定期督查。要求对办事群众做到热心服务，“喝一杯顺心茶、说一句贴心话”。规范工作流程，对人员进行合理分工，做到人人有其位、个个有其责。
    四是抓回访，强服务。按照“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，设置了服务群众的举报电话、意见箱，做好办事人员的电话登记，采取电话举报和电话回访的方式，加强对干部作风的监督，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，全面提升工作服务水平。
    五是抓考核，夯基础。乐治镇将干部作风建设工作纳入了镇直机关、服务区、村（社区）双考双评双挂钩动态***考核，并形成长效机制。通过查岗，深入群众明察暗访，对干部作风不实的，严格兑现干部管理制度，单位负责人实现诫勉谈话，干部实现双停，对违法人员，一律移送司法机关处理。
    据了解，自该镇五项措施落实以来，截止目前，已对不作为的2名驻村干部实行待岗，5名村干部进行双停，对擅自离岗的12名机关干部进行了处罚，扭转了干部作风，以过硬队伍和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。