王家寨镇强化工作措施促进两提高两上升

    王家寨镇处于城郊结合部，离县城较近，对各地反映出来的系列案件信息来源快，群众观念混淆；对农村低保、危房改造、计划生育、合作医疗等政策性极强的工作存在偏激，对政府在执行政策上有误解；外出务工人员多，涉毒人员流动性大，管理难度大；行政审批程序复杂和系统网络差，个别群众对政府及政法系统在执行政策上不理解，个别政法干部为群众办事上太度不好等，是该镇人民群众安全感和满意度不能提升的主要原因。为了切实提高人民群众的安全感和满意度，促进两提高两上升工作，王家寨镇党委、政府把该项工作摆上重要议事日程，采取了一系列行之有效的措施狠抓落实。
    一是加强组织机构建设，落实工作责任。镇成立一把手为组长的专门组织机构，将反映出的问题梳理归类，将问题直接划归管口领导、双线包保人员，和群众面对面零距离接触，做到每一问题有人管、管到位，有结果，真正让群众满意。各服务区成立相应组织，服务区书记是第一责任人，直接负总责。各村、社区、各单位要成立相应组织，挂村领导、分管领导是第一责任人，包村组长、单位负责人是直接责任人，村、社区支书或主任、单位负责人是具体责任人并亲自任组长，包村干部、村（居）干部、单位干部职工全部参与，层层落实。
    二是实行双线包保，严格兑现奖惩。一是联系服务区领导，联系社区、村领导，服务区领导，包村、社区干部，村、社区干部为一线；政法部门分片包保。对存在的问题及时整改落实，确保群众安全感达95%以上。二是镇党委、镇政府年内安排四次以上电话测评，负责测评人员不认真访问或访问不实，不认真按安排开展好电话访问的，不认真按要求开展好工作的，一经核实，有弄虚作假现象达5户以下的处罚200元，达6户以上的处罚1000元，并就地待岗学习三个月，每月发500元生活费，年度考核定为不称职或不合格等次。三是对各村（居）进行电话访问和入户调查，通过调查访问的结果，第一次不达95﹪以上的，给予批评教育，限期整改；第二次仍不达95﹪以上的，村（居）干部实行一票否决，股级干部不再任股级干部并待岗学习，镇干部职工就地待岗学习三个月，每月发500元生活费，年终考核不称职或不合格等次，对挂村领导实行诫免谈话。四是镇党委、镇政府安排电话访问或入户调查后，对存在的问题梳理发到涉及的村（居）和部门，在两天内必须整改结束，此后电话访问和入户调查，仍有不安全、不满意的，对涉及到的挂村（居）领导实行诫免谈话，包村（居）干部分别处罚1000元，村（居）干部分别处罚500元，涉及到的部门负责人处罚1000元，造成后果的，按相关文件严格追究责任。为保证全镇群众安全感提高和满意度上升达95﹪以上，镇党委、镇政府决定：对达95﹪以上的前三名分别给予1000、800、500元奖励，对不达95%的倒数后三名分别给予1000、800、500元的处罚，并按相关文件条款严格追究责任。
    三是切实加强机关作风建设，提高服务效率和服务质量。从思想上、认识上增强责任意识，结合各级主管部门的业务培训和理论学习进一步提高政法干部的理论知识和业务水平，牢固树立为人民服务宗旨和意识。对各单位如发现吃拿卡要、冷硬横推，不作为、乱作为和不给好处不办事、给了好处乱办事的干部职工属镇管理的，第一次批评教育，经批评教育后仍不改正的待岗学习，发500元生活费，年终考核不称职或不合格，属垂直单位的，报上级主管部门处理；
    四是进一步完善群防群治网络建设，切实提高人民群众安全感。政府机关单位、学校、服务区、社区、村建立治安联防队，每天晚上进行巡逻；所有店铺均明确一名治安联防队员，充分发挥治安联防作用。结合“红袖套”工程，加强对边缘结合部、治安盲点、重点地区和大村寨的治安巡逻，保持对违法犯罪分子严打高压态势和对治安案件的查处力度。加强法制宣传教育，采取召开座谈会、群众会，利用赶场天发放宣传资料，到学校上法制课等方式进行宣传，增强法制意识。加强“五防网”建设和学校法制辅导员配置，切实为学生提供绿色保障。努力化解一批遗留信访积案和矛盾纠纷，加大对吸毒贩毒分子查处和打击，使群众真正有安全感。