县政协机关出台考核办法切实改进工作作风

    日前，县政协机关在开展党的群众路线教育实践活动中，在“四风”方面通过征求意见和认真自查，部分工作人员有迟到、早退、不认真学习、工作马虎、玩风过盛、作风漂浮、因循守旧、不深入基层、工作底数不清、不抓落实等问题，针对存在问题，县政协机关坚持整改为重，着力改进工作作风，在充分调查研究，广泛征求意见的基础上，结合实际，制定出台了《县政协机关干部职工工作实绩考核办法》 。 
    该《考核办法》对政协机关全体人员考核实行100分制，分为共性考核30分、职能考核50分、民主评议20分三大类。
    在共性目标中，加强政治理论和政协业务知识的学习6分，集体学习时迟到、早退一次扣0.5分，无故不参加学习每次扣1分，学习无记录按比例扣分，要求拟写的学习心得缺一篇扣1分；严格遵守《政协纳雍县委员会机关考勤制度》10分；积极参加省、市、县政协及县委、政府或有关单位组织召开并要求参加的各种会议和各种活动6分，不参加一次扣1分，被通报批评扣2分；政协机关组织的视察、调研、驻村、帮扶等活动，不参加一次扣1分，各项活动连续3次不参加，年度考核不称职等内容。在职能目标中，根据各自的岗位职能职责完成情况进行具体的细化考核。在民主评议考核中，由政协机关考核领导小组组织机关全体干部职工，对每个人在各自岗位上的工作业绩和工作效率（德、能、勤、绩、廉、效）进行民主评议，量化打分，一个月公示一次考勤及工作情况，一年进行一次集中考核和奖励，考核结果作为考察评价干部及干部年度考核的重要依据。 
    该《考核办法》的出台，将一改过去县政协机关部分干部干多干少一个样，干好干坏一个样，早干晚干一个样，干与不干一个样的工作作风，有力推动了政协机关群众路线教育实践活动的开展。