下相街道五链一图推动流动党员教育管理出圈出彩

为***流动党员去向难把握、组织生活难开展、教育管理难到位等突出问题。下相街道党工委积极探索流动党员“链式”管理模式，创新载体平台，建立流动党员服务站、点，搭建流动党员管理体系，探索“五链一图”工作法，实现流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。

完善"信息链"让流动党员教育管理"有精度"

建成1个街道流动党员服务站、5个社区流动党员服务点、12个小区党群微家流动党员报到处。切实发挥4个流动党员党支部的战斗堡垒作用，采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，定期对辖区的流动党员进行全面排查，登记造册，建立电子信息库，动态更新“两册一表”，即《下相街道xx社区流出党员花名册》《下相街道xx社区流入党员花名册》《下相街道xx社区流动党员结对联络帮扶记录表》。精准、全面、深透地掌握流动党员思想状况、流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址、在外表现等，做到信息准、底数清、情况明。

打造"制度链"让流动党员教育管理"有力度"

健全工作机制，强化“积分管理”。制定《下相街道流动党员教育管理制度》，建立外出报告、信息登录、挂钩联系、关怀关爱、教育警示、督查考核、党员关系管理、党费管理等八项机制。为流动党员制定“红色积分”特定加减分项，提高管理的针对性，激励党员积极参与流入地公益活动，展示家乡形象，根据服务地党组织反馈意见，进行合理赋分。得分情况作为年底民主评议党员的重要参考，并存入党员档案。

拓宽"教育链"让流动党员教育管理"有广度"

线下开展节假日碰头互动“微党课”、沉浸式红色基地观摩教育、“红色书籍”送归程活动。线上推行“互联网+党建”模式，依托 QQ 群、微信群设立流动党员“网络党支部”，把支部建在“网”上，把党员连在“线”上，推动“传统组织生活”向“线上组织生活”升级，搭建起党组织与党员之间的网络桥梁。流动党员定期在学习群里打卡学习，通过“一讨论、二查摆、三谈心”，实现组织生活“线上过”，党员队伍“不掉线”。

优化"关爱链"让流动党员教育管理"有温度"

做好流动党员后方保障。在各社区建立流动党员“暖心资金”，为流动党员子女提供本科教育激励资金，切实解决子女教育等“急难愁盼”问题。在年末岁尾时节，开展“融入式”赋能社区“微治理”特色活动，组织开展“看家乡巨变，颂党恩关怀”流动党员迎新春座谈会，实施关爱流动党员子女成长“红色护苗”行动等，提高流动党员对党组织的归属感。

延伸"作用链"让流动党员教育管理"有新度"

将流动党员教育管理纳入街道党工委基层党建重点攻坚项目和社区党委“评优评先”重要内容，利用春节等节假日，各社区流动党员党支部均开展了流动党员座谈会等主题党日活动，向流动党员介绍家乡经济社会发展情况，鼓励他们把在外面学到的技术和项目带回家乡，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。今年元宵节，南苑星城社区流动党员党支部还创新开展了“流动党员关爱家乡特殊群体”包汤圆活动，让流动党员更好融入社区大家庭。

绘制"流动地图"打造下相"流动红色风景线"

针对流动党员分布广、联系难等问题，各社区党委组织“拉网式”摸排，逐一核实流动党员相关信息，精确绘制流动党员管理“一张图”，实行挂图推进、动态管理，打卡式精准定位党员流动轨迹，确保流动党员不掉队、不失联。经统计，目前下相籍167名流动党员已遍布全国10个省（自治区、直辖市），省外39人，主要集中在上海；省内市外30人，主要集中在苏锡常等地。

下一步，下相街道党工委将以党的二十大精神为指引，不断健全完善流动党员“五链一图”教育管理模式，丰富学习教育形式和内容，持续深化流动党员结对联系，强化社区党委、流动党员党支部、结对管理责任人“三方责任”，建强流动党员队伍，推动流动党员在基层治理、产业发展、乡村振兴等工作中有效发挥作用，让流动党员远走高飞不断线，走遍天涯总有家。（编辑：郭聪敏审稿：居涛 审核：丁姗）