灵山县委人才工作领导小组召开会议

　　12月28日，灵山县委人才工作领导小组召开会议，学习贯彻党的二十大报告中关于人才工作的主要精神，传达学习中央有关文件精神，总结回顾灵山县2022年人才工作，研究部署2023年工作任务。灵山县委书记赵文博出席会议并讲话，县委副书记、县长张海兵主持会议。

　　赵文博指出，做好新时代人才工作，是推进灵山高质量跨越式发展的基础支撑。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大精神和******关于人才工作的系列***精神，自觉把思想和行动统一到***关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略上来，扎实抓好灵山人才发展各项任务，为建设“富强县·魅荔城·美丽乡·幸福人”新灵山提供坚实的人才基础和智力保障。    

　　赵文博强调，要聚焦经济社会发展和产业转型升级需要，牢牢把握人才工作服务产业发展这条主线，深入实施人才强县战略。切实优化激励政策，建立完善工作机制，坚持按需纳才，坚定不移紧扣育才、引才、用才、留才全链条全环节集中发力，以重点突破带动整体推进，在***难题中推动人才工作不断取得新进展；人才工作是一项系统性工程，千头万绪、面广量大，必须重在日常、抓在经常，多方联动、形成合力。各成员单位要抓责任落实、抓考核督查、抓统筹协调，牢固树立“一盘棋”思想，从各自的角度发力，团结协作、密切配合，努力形成齐抓共管的整体合力。

　　张海兵强调，要围绕灵山“5+2”产业布局，优先引进急需紧缺专业人才，大力引进高层次拔尖人才、产业人才、学科带头人，努力造就一支素质优良、作用突出的人才队伍；在人才管理机制上，要因地制宜大胆谋新，研究出台人才管理方面的细化措施，为本土人才和引进人才创造既适合安居、更适合创业的人才环境；要落实人才优惠政策，营造爱才、惜才、敬才、用才、容才的浓厚氛围，吸引各类人才在灵山建功立业、安居乐业；要大力发展职业技术教育，培养一批高素质技术技能人才、能工巧匠，为灵山高质量发展积蓄智慧和力量。

　　县委常委、组织部长赖华平同志汇报2022年人才工作情况，提出2023年人才工作计划。

　　会上还审议了《2023年“聚才灵山”集中招聘岗位计划表》，县教育局、县卫生健康局分别作经验交流发言。

　　冯远波、陈明宇、李翠平等领导参加会议。（黄广妃 苏焕鹏）

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