晒实绩比作风展风采县人社局抓牢党建引领方向盘激活发展新动能

近年来，县人社局紧紧围绕县委提出党的建设提升行动，以基层党建“五基三化”强基固本提质行动为抓手，全面推进机关党的建设向纵深发展,以党建引领推进人社事业发展迈上新台阶。

加强政治建设，提高“政治三力”

县人社局坚持把思想政治建设作为机关干部的首修课、必修课、常修课，通过召开党组会、党组理论学习中心组学习研讨会、支部“三会一课”,开展主题党日活动、交流研讨活动等，持续营造浓厚学习氛围。通过党组会、理论中心组学习、三会一课、一月一警示等学习传达、研究部署六稳六保、三要、东融发展、乡村振兴等工作,不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉，牢牢把握人社事业的正确方向。

拓展“党建+”服务，助企纾困解难

该局积极组建“党员惠企服务队”***为企业提供服务，通过“零距离”沟通，了解政策落实情况及参保单位及个人关注的热点难点问题，有针对性地解答回应，让企业“听懂听进听实”，扩大惠企业政策知晓度。将人社助企惠企政策清单和业务办理申请表送到企业手中，企业只需确认申领表数据信息并盖章签字，即可“足不出户”享受助企纾困社保资金补贴。“党员惠企服务队”针对5个特困行业、17个困难行业等全面落实“缓返降补”政策，为企业提供“一对一”贴心服务，确保惠企政策落到实处。

目前申报办理“缓”缴政策92家，已缓缴金额95.12万元；享受失业保险稳岗“返”还政策240家企业，返还金额197.85万元，返还率100%；实施“降”费率政策，工伤保险累计降费76.24万元享受单位892个人员14782人；落实“补”贴政策，发放职业技能补贴40人次6.41万元；发放企业一次性留工培训补助87家职工699人34.95万元；发放企业一次性扩岗补助3家企业4人6000元。

党旗领航促就业，稳岗拓岗保民生

县人社局积极采取有力措施，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，主动出击，精准发力。通过“富川微就业”平台、“就业职通车”和“就业大篷车”活动等，开展线上线下招聘活动42场，提供就业岗位16277个。积极开展就业技能培训，今年以来培训1890人次，支出培训资金126万元。围绕扩量提质、加强领导，帮扶就业一批，培训赋能一批，取得了较好的成效。2022年截至目前我县失业人员再就业468人，完成率为120％。开展“点对点”送工复产，共包车67辆输送2901人返岗务工。为跨省务工脱贫人口跨省就业提供交通补助，目前已发放交通补助19520人，制定补贴标准为每人每年一次性补贴200元，现已发放390.4万元。县域内稳定就业脱贫人口提供劳务补助，目前已发放补助5321人，制定补贴标准为每人每月补贴200元，最高补贴1200元，现已发放611.82万元。

党建引领聚合力，和谐劳动促发展

深入各类用人单位开展根治欠薪雷霆行动，集中整治拖欠农民工工资问题专项行动等联合执法检查，着重以劳动密集型、有欠薪隐患、农民工比较集中的用人单位为主，对各用人单位是否与工人签订劳动合同、是否使用童工、是否全员参加工伤保险等情况进行了网格化检查。劳动监察通过双随机抽查、专项检查、书面审查等共检查用人单位226家，排查出拖欠劳动者报酬线索40条，通过协调为劳动者302人追回劳动报酬2182868元，其中涉及拖欠农民工工资线索27条，涉及农民工238人，涉及金额1906637元。立案处理案件5件，结案率100%，全年未发生因欠薪引发的50人以上重大群体性事件，未发生因欠薪引发的极端事件，未发生政府投资工程项目欠薪案件。

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