舟山日报7月17日报道舟山市审计局党组理论学习中心组文章突出五个抓手持续推动审计工作高质量发展

今年以来，舟山市审计局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻全国、全省审计工作会议精神，深入践行“三个立”总要求，突出“五个抓手”，提升政治站位、勇于担当作为，进一步推动舟山新区审计高质量发展。

一、以“质量立审”为抓手，进一步提升审计业务水平

一是加强县（区）审计机关之间的平衡发展。深化市、县（区）审计业务结对联系制度，继续严格落实县（区）局主要负责人每年向局党组述职报告的工作制度。二是持续开展审计执法检查提高审计质量。把“九项标准”贯穿到审计全过程，强化审计执法检查和审计工作报告审核工作，把报告送审、审核和意见落实情况纳入对县（区）审计局的考核内容。三是不断深化“一晒四评”考评激励机制。突出审计业绩导向，做到评优标准与省优、署优标准无缝对接，同时体现舟山特色，打造精品审计项目。

二、以“科技强审”为抓手，进一步提高审计监督效率

一是加强审计信息化建设。着力加强审计信息化建设和大数据审计应用，建立完善审计电子数据归集长效机制，加强审计电子数据的采集、整理和汇集工作。二是培育大数据审计人才队伍。发挥全市审计系统信息技术应用和攻关小组的作用，为审计干部搭建大数据分析的业务平台，建设以实战应用为路径的计算机人才队伍。三是提升计算机审计成果价值。进一步挖掘提炼计算机审计技术方法应用案例成果，促进完善大数据审计激励机制和倒逼机制。

三、以“成果兴审”为抓手，进一步强化审计成果有效运用

一是强化审计成果深化提炼工作。对屡审屡犯及体制机制性问题开展综合梳理，找准共性问题，深入分析原因，提出对策建议，借助信息宣传工作攻关小组的力量，形成审计信息、科研课题等一系列成果。二是优化审计协作配合机制。充分利用审计委员会办公室的职能优势，加强与纪委监委、组织人事、公安、检察及其他有关单位的工作联动和信息互通，优化协作机制，进一步发挥监督合力。三是深化审计整改落实工作。对体制机制性问题、历史遗留问题、涉及多部门整改问题，进行科学分析研判，找准关键点和突破口，精准施策、对症下药，建立健全长效机制，确保问题整改到位。

四、以“内审促审”为抓手，进一步增强审计监督合力

一是完善内审工作指导与监督长效机制。进一步规范指导监督工作，创新指导监督方式，加大对内审工作帮扶与督促力度，健全完善检查反馈、情况通报、整改回访等工作机制。二是建立国家审计与内部审计协同机制。着重推进重点国有企业和部分行业主管部门内管干部经济责任审计，继续分行业、分领域编制负面清单，加强可操作性，指导内部审计工作。三是推动完善内审制度和机构建设。督促被审计单位建立健全内审工作制度，倒逼完善内审机构、配备专职（兼职）内审人员，最大程度发挥内部审计在规范管理、防范风险、完善内控机制和提质增效中的基础性、源头性自我监管作用。

五、以“人才强审”为抓手，进一步提高审计干部综合素质

一是强化审计干部政治能力建设。进一步提升审计机关的政治站位，不断提高从政治上分析问题、解决问题的能力，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。二是强化审计机关党风廉政建设。不断深化“经济卫士、审计先锋”党建品牌的创建成果，严格履行全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，正确处理好监督与被监督关系，推进“清廉审计”建设。三是强化审计机关干部队伍建设。结合“大学习、大调研、大抓落实”活动，抓紧抓实审计队伍建设，搭建青年干部锻炼成长、展示自我的平台，打造一支业务精通、本领高强的高素质专业化审计干部队伍。