永康开展能级工资集体协商

“公司举办2022年度职业技能等级工资（能级工资）专项集体协商活动，对我们来说是件大好事。”，浙江顺虎铝业有限公司包装工文艳琼算了一笔账，她已经取得金属轧制工高级工和金属材料热处理高级工的认定，这次评上了精整工高级工，每月工资上涨1000多元。

前不久，浙江顺虎铝业有限公司能级工资集体协商，邀请员工方代表、企业方代表和永康市总工会相关人员，共同探索产业工人技术创新和能级分配机制。该分配机制将为公司员工带来数十万元红利。

今年以来，永康市总工会多跨协同，指导非公企业开展能级工资集体协商，从“扩中”“提低”角度入手，完善职工工资增长机制，提升产业工人获得感、归属感、责任感，增强企业发展活力。同时，针对行业特点、企业规模、经营状况的差异分类开展，按照先易后难的原则，依次推进能级工资集体协商工作，全力做好该市21家非公企业产业工人队伍建设改革试点工作，为试点单位的能级工资集体协商提供指导。

截至9月底，永康45家企业签订能级工资集体合同，惠及职工4万余人，技术工人月平均工资达7580元，高出2021年全省私营单位人员月平均工资1800多元。