我市五学举措抓实选派干部业务培训

为推动新任选派干部接好乡村振兴“接力棒”，我市采取“五学”举措，扎实组织开展全市176个重点乡村选派的348名第一书记和驻村工作队队员的系统培训工作，为巩固脱贫攻坚胜利成果，实现乡村振兴发展提供坚强的人才保障。

领导授课学。坚持以领导干部带头授课为导向，把加强驻村干部业务知识学习作为推进乡村振兴发展、建设高素质驻村干部队伍的一项重要任务来抓，切实发挥领导干部模范带头作用。市委常委、组织部部长郭永杰率先垂范授课，与选派干部分享基层工作经验，谈体会、讲方法，以实际行动引领选派干部共同学习。

联系实际学。坚持以提高选派干部推动农村振兴发展本领、掌握党的“三农”工作政策和农村工作业务知识为突破口，将*********精神、乡村振兴发展、安全风险防范、农业经济管理、北票高质量发展等五方面内容纳入培训科目，通过开设12节专题培训课程，提高了选派干部相关理论知识学习。

现场观摩学。坚持以典型示范引领，现场交流“授课”培训方式，围绕五大振兴发展领域，选取7处美丽乡村建设、产业项目发展、农村人居环境整治、抓党建促乡村振兴等在市、县两级具有代表性和示范性的教学现场，通过实地参观、经验介绍、现场交流等方式，实地了解学习我市新农村变化的新思路、新举措，帮助选派干部进一步开阔了眼界，启发了思想。

座谈讨论学。坚持在选派干部工作交接过程中开展“传帮带”活动，分2批组织省、市、县三级新老选派干部开展座谈讨论。通过离任选派干部分享驻村心得、工作经验方法，连选连任选派干部畅谈任期发展规划，帮助新任选派干部尽快进入角色，理清工作思路，树立驻村责任，确保选派干部工作“换人不换挡”，传好乡村振兴“接力棒”。

电化教育学。充分利用多媒体教学培训优势，组织选派干部集中观看项目建设、扶贫工作纪实、驻村干部发挥作用等北票市情宣传片，运用鲜活的事例和感人的素材介绍，集中展现了我市近年来各项事业的蓬勃发展，通过影片的循环播放，提升了选派干部对北票的初步认识，增强了选派干部驻村工作的发展信心。