利川开展高质量技能培训一万余人端稳饭碗

中国利川网全媒记者 瞿琪 通讯员 张应东

12月22日，利川市就业局迎来了一批特殊的客人，他们是来自湖北民族大学经济管理学院的技术专家们，此次受邀前来是帮助市就业局完善创业就业培训管理体系和质量评价体系。

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，今年以来，利川市就业局大力开展劳动创业就业技能培训，树品牌，重质量，强监管，稳就业，全面推进就业增收工作提质增效。截至目前，该市42家职业技能培训机构共开展创业就业培训219班次，培训12407人次，完成年度目标任务的124.07%。

紧贴就业需求，增强就业能力

利川，地处湖北省西南边陲，境内长期居住着汉族、土家族、苗族、侗族、壮族等11个民族。这里民风淳朴，居民大多以农业和务工为主要收入来源，随着社会经济的发展，当地群众就业技能短板问题逐渐显现。为全面提升群众的就业和创业能力，实现稳定就业、增加收入，在乡村振兴道路上稳步前行，该市聚焦电商、家政服务、生活餐饮、民间工艺、茶产业等领域，不断加大技能培训力度。

11月17日，在诚远职校2021年文斗镇长顺手工编织培训班教室，以易迁户、残疾人居多的80位学员专心致志地练习着编织手法。在老师的耐心指导下，他们编织技艺逐渐纯熟。

据了解，学员学成后编的包可以卖给诚远，也可以自行售卖，一个包大概能卖100余元，熟手一天能编2个。

“我们是大坳村的易迁户，平时靠在附近做点零工赚点钱，学会这门手艺，今后收入就比较稳定了。”村民高碧云对未来充满希望。

同时，为满足村民多样就业需求，该局不断强化培训供给，建立培训信息发布机制，统筹利用多种培训资源，优化培训机构审批流程。对于培训机构的设立，该局实行应批尽批原则。据统计，该市现有42家培训机构，开设培训工种65个。

建立培训品牌，打造新的“就业名片”

在该市的多方统筹、积极扶持下，不仅各种培训机构如雨后春笋冒出，还培育出了“村花直播”“大姐到家”等广为人知的培训品牌。这些品牌在劳动者和用工单位之间架起一座座桥梁，既成为新的“就业名片”，也充当着可靠的“质量认证”。

“牟总，我在深圳挺好的，这边老板对我也挺不错的，都夸我能干、技术好。”渡帮家政服务有限公司负责人牟晓红收到了在外地做家政的张贵英发来的消息。

张贵英是凉雾乡车罗村9组村民，2018年底张贵英来到牟晓红所在的公司接受培训，并于2019年5月完成育儿师初级培训课程。紧接着，张贵英就接到深圳的工作，不仅每月能拿到5000元工资，还包吃包住包往返车费。

“因为我是‘大姐到家’的学员，雇主们都很信任我。”张贵英说。

市就业局相关负责人表示，接下来，该局将为各培训品牌积极创造条件，给予扶持，同时会不断加强组织领导，引导劳务品牌健康发展，使具有地域特色、行业特征的劳务品牌，在推动产业发展、推进乡村振兴上发挥更强有力的支撑作用。

强化监管力度，增强培训质效

“人脸比对不成功！”“人脸比对不成功！”近日，某培训班一学员找人代为打卡被市就业局培训视频监管系统“当场”抓包。

此前，参训人员身份识别不准，对学员参训考勤管理不到位是政府补贴培训管理过程中的难题。

为了突显培训的真实性和实效性，今年3月该局利用信息技术手段，开发了线上监管平台。每个培训现场都有一台远程移动监管视频终端，通过物联网对接监管平台。平台的人脸识别功能和语音通话功能，可以精准识别每个学员的身份，准确监管培训现场教学培训情况，掌握每个参训学员的考勤学习状态。不仅规范了培训的流程，也杜绝了人员身份识别不准和培训过程中的弄虚作假现象。

“这个平台不仅具有监管作用，还能够省出人力成本，为我们腾出人手做更多的事。”相关负责人表示。

线上监管只是强化监管的一方面，线下监管是另一有效措施。培训时，该局会组织巡查专班不定期开展线下抽查，若发现违规现象，第一时间约谈负责人。通过“线上+线下”的组合拳，该市实现技能培训监管“零死角”。

责任编辑：陈蔓