区民政局以练促干推进岗位练兵
今年以来,区民政局围绕市、区中心大局,采取“讲、训、考、比”的方式,全方位查短板补弱项,促进民政干部工作站位、工作标准、工作效率和工作质量得到质的提升。
推行“人人讲”,凝心集智聚力。探索建立全方位、多角度的学习机制,严格推行“业务大讲堂”制度,制定学习计划与方案,采取人人上阵、轮流讲课的形式,紧密结合业务工作实际,分阶段、划重点、针对性地组织开展轮训。广大干部带着问题学、针对问题谈、结合问题改,坚持以讲促学、以问题为牵引,集思广益,释疑解惑,提升了机关干部业务能力,增强了民政为民服务的本领。
定制“营养餐”,补钙强基提能。4月份以来,区民政局以“岗位大练兵”为抓手,聚焦养老服务质量和安全管理、儿童福利、疫情防控、人才培养等具体业务,举办了6期专题学习培训,培训对象覆盖辖区各乡镇街办民政办、福利养老机构负责人和民政协理员、儿童福利主任等基层一线工作人员120人。通过培训,进一步提高民政队伍综合素质、业务水平及作风建设,增强基层民政服务能力。
擂台“大比武”,以考促学促干。紧密结合工作实际,围绕民政领域专业知识、党风廉政建设、廉洁新风、履职尽责等事项,先后组织干部职工开展了2次集中测试、1次演讲比赛、1次履职尽责考评,并对表现优秀的同志予以全局表彰,给予能力素质欠缺的同志,帮助找准差距、分析原因、明确方向、给予鼓励。通过“考、比、评”,进一步激发了党员干部“赶、超、拼”的学习劲头和干事激情。(区民政局 肖将军 卢强)