西陵区1800名干部职工承诺做到四管住

　　本网讯（通讯员刘明强、屈玲）日前，西陵区委办干部职工率先签订文明出行四管住承诺书，截至目前，西陵区1800名机关事业单位干部职工全部签订了文明出行志愿承诺书。西陵区委办公室干部乔林说：文明创建需要全体市民齐心协力。作为一名机关干部，更要做出表率，带头践行文明行为。

    5月26日，西陵区在全市率先召开创建全国文明城市工作动员大会，会上，市委宣传部副部长、文明办主任李进新分析了当前创建工作存在市民文明素质有待提高、未成年人思想道德建设有待加强等客观存在的薄弱环节，要求文明创建从自我做起。西陵区委书记周青大力倡导全区干部职工带头做到四管住：即管住嘴，不乱吐痰，不吸烟，不喧哗，不喝倒彩；管住手，不乱扔，不乱堆，不乱倒，手机不乱响；管住脚，走斑马线，绿灯行，让座让道；管住身子，衣冠正，形态端，守秩序，行礼仪。

    从5月起，全区干部职工深入社区、家庭开展文明创建宣传，并带头开展文明劝导、文明监督、便民服务等志愿服务项目。西陵区教育局注重言传身教对青少年的影响，发动全区21所小学开展小手拉大手、带领学生家长文明承诺一起走的实践活动。

    今年是三年一度的总评验收年，面对全国文明城市测评标准新增未成年人思想道德建设工作测评分数低于85分，危害国家安全和社会政治稳定的重大事件两个一票否决项目，以及测评范围扩大、测评时间延长等新变化，该区在结合新的测评体系设置的9个测评项目、36项测评指标、126条测评内容、368项细化测评标准、细化分解到***个单位的基础上，又明确了39项重点创建任务，每一项目标均由一名区级领导担任责任领导，相关职能单位为具体责任人，严格划定时间表限时整改，实施倒计时销号制度。西陵区实行谁主管、谁负责和谁丢分、谁负责的原则，把文明创建工作作为考核干部的重要内容，作为奖惩和任用干部的重要依据，文明城市创建工作纳入全区年度目标考核并实行一票否决。此外，西陵区500个视频监控***头，承担起对不文明行为的纠察任务。若监察到该区干部职工的不文明行为，其所在单位年终进行西陵区文明单位目标考核评定时将受到影响。通过组建综合执法队，每个月开展一周左右的综合执法活动；抽调了8名人员，组成督查专班，对区直机关部门和各街道、乡、开发区的创建工作进行督查。

    西陵区委副书记、区长王均成说，省委、省政府对宜昌冲刺全国文明城市寄予厚望，要求宜昌在全省率先进入全国文明城市行列。西陵区作为文明创建的主战场，一定要坚定信心，打好这场攻坚战。