聚人才稳就业谋发展高新区这样吸引留住高校毕业生

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。今年以来，西安高新区深入贯彻中央人才工作会议精神和稳就业工作部署，紧紧围绕秦创原建设和全市“九个方面重点工作”，不断推进人才体制机制改革和政策先行先试，千方百计吸引留住高校毕业生。目前，区内本科及以上学历人才约30万人，硕博人才约7万人，为区域高质量发展提供了强有力的人才支撑。

发布人才新政2.0版

真心诚意“聚人才”

筑巢引凤，花香蝶来。为了全方位培养、引进、用好人才，5月24日，西安高新区公开发布《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，全面升级《西安高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态支持政策》，尤其是在支持高校毕业生创新创业方面，提出多项切实可行举措。

支持高校人才项目转化，国家和省级创新创业大赛二等奖及以上奖项的项目落地，可获得最高50万元人才创业扶持。

为博士后人才发放生活补贴，区内企业博士后科研工作站入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。

加大硕博人才安居保障，博士后和经认定的博士可申请入住人才公寓并享受50%房租减免；在西安市无自有住房的优秀硕博应届毕业生，3年内按每年18000元、6000元标准发放租房补贴。

此外，来西安高新区求职创业的市外本科及以上学历人才，还可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。

访企拓岗精准引才

全力以赴“稳就业”

千秋基业，人才为先。为进一步落实稳就业工作部署要求，西安高新区通过组织开展“重点企业引才进校园”“访企拓岗开新局”等活动，精准搭建高校、企业和人才对接平台，持续释放重点企业带动高校毕业生高质量就业效应。

构建精准引才路径，公开发布“百万年薪求贤令”“博士后招才引智榜单”并给予政策支持，助力企业引进急需紧缺人才。

打造“24小时不打烊”云人才市场，以线上“云聘”、线下“直聘”模式带动高校毕业生就业创业，上半年累计开展招聘活动65场，提供就业岗位37万余个，求职人数超过5万人次。

开展校园引才活动，组织170余家重点企业赴西安财经大学、西安科技大学、西安工程大学、西安文理学院等高校开展引才活动，提供岗位1300余个，吸引高校毕业生4800余人次。

加大访企拓岗力度，联动陕西师范大学等20多所高校、200余家重点企业，通过开展人才供需座谈会、走进校友企业、校外实践等活动，不断拓展岗位资源，为企业发展蓄能。

稳企稳岗纾困解难

迎难而上“谋发展”

发展为基,就业为本。为了稳住高校毕业生就业基本盘，今年以来，西安高新区坚持经济发展导向，发挥政策稳就业作用，打出援企减负、稳岗扩就业、重点群体帮扶系列组合拳，助力经济稳增长、企业稳发展、人才稳就业。

出台稳经济21条措施，持续优化营商环境，今年1—6月新增市场主体突破1万家，新增城镇就业1.8万余人，累计建成就业见习基地超过200家。

加快兑现稳就业系列政策，上半年累计为7000余家企业6万余人兑现援企惠民政策资金超1.6亿元，进一步提振发展信心。

采取线下培训、线上直播相结合的方式，开展“送政策、送信心”系列政策培训，邀请区内2000余家企业参加。

实施公共就业服务进校园行动，同时加大政策性岗位招录力度，吸纳3000名高校毕业生到基层就业。

与此同时，西安高新区还通过常态化举办“创业月谈”“创业大讲堂”“人才+资本”项目路演等形式多样的就业创业活动，全力保障高校毕业生充分高质量就业创业。

良好的营商环境和优惠的人才政策，让更多优秀人才向西安高新区聚集。中航富士达公司相关负责人表示将充分发挥自身优势，带动更多创新要素和产业资源，积极做好高校毕业生就业工作，为区域高质量发展贡献人才力量。