员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗用人单位应该如何支付工资
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于2022年04月27日发表
答:根据《深圳市员工工资支付条例》规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之八十。
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2023-09-29 07:17:29重新编辑