金湾区就业援助专场招聘会高新技术企业向困难失业人员伸出橄榄枝

　　困难群体的就业问题一直备受关注，为了有效促进困难失业人员的再就业，16日上午，市人力资源金湾分中心招聘大厅迎来了一场“夏季大型就业援助专场招聘会”，现场提供职位457个。记者在招聘会现场发现，不少高新技术企业也纷纷向求职者伸出橄榄枝。

　　本次招聘会吸引了爱普科斯、得理乐器及龙丰铜管等区内外80家企业参会，提供就业职位457个，岗位1769个，其中困难人员就业岗位325个。行业涉及生物医药、电子电器、印刷、化工、纺织等多个类别。为了能照顾到困难失业人员，多数职位倾向于低学历人群，包括普工、技术工人、销售以及保安、保洁等。

　　记者在现场发现，除了一些保安公司、小型酒店对困难失业人员的招聘几乎“零要求”外，不少高新技术企业也“扔出”了一些弹性招聘条件，提供一些技术岗位，向困难失业人员伸出了橄榄枝。

　　龙丰精密铜管有限公司 招聘人员 杨先生：“我们企业跟电子厂不一样，他过去就可以上手。那我们企业他要学习1—3个月，就是这1—3个月算一个试用期，也算一个学习期、培训期。他如果学得快，甚至一个月就学会了，可以独立操作、上机操作，工资就肯定会高的。”

　　还有一些企业，为了能给下岗再就业职工提供合适的岗位，把年龄限制进行适当的上调，让更多的困难人员能够投上一份简历。

　　招聘人员：“他这个年龄问题，您是多大？”

　　应聘者： “42、43岁。”

　　招聘人员：“这个是可以的，最高我们是可以放宽到45岁。”

　　记者：“先生你对这点还满意吗？年龄各方面的一个放宽条件。”

　　应聘者：“有些企业要35岁以下，国家都65岁退休，我们都没有办法投上简历。”

　　记者：“那这个公司呢？觉得怎么样？”

　　应聘者：“这公司还可以吧。”

　　记者：“满意了哈。”

　　由于受到台风“启德”的前期影响，本次专场招聘会仅有900多名求职人员前来参会，人气比上半年有所回落，但在招聘会现场，企业在与应聘人员的面对面对接中，共收到简历418份，达成求职意向305人，现场录用156人。