龙岗区推进非公企业企务公开民主管理工作

　　近年来，龙岗区总工会在全面推广企业工会规范化民主选举的基础上，强力推进非公有制企业的企务公开民主管理工作。7月9日，记者从龙岗区总工会了解到，目前全区非公企业建会率、公开率、职代会建制率均超标完成。

　　今年上半年，在龙岗区总工会的统一部署下，各级工会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入企业进行了一次全区范围内的劳资隐患大排查。同时，全区各街道总工会还牵头成立了企务公开督查小组，加强对各自辖区企业企务公开工作的引导监督。全区各街道总工会还派员全程指导企业建会，充分宣传发动职工，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　记者了解到，龙岗区企业数量大、种类多，为此，龙岗区总工会选出了一批有代表性的企业，抓好抓实企务公开民主管理工作，充分发挥其典型辐射与示范作用。龙岗区总工会还针对全区企业公开工作的进展情况，每年都出台一系列文件对企业工会监督企务公开工作进行考核指导，并将这些好的做法用文件固定下来，在全区推广以形成长效机制。

　　尤其值得一提的是，在推进非公有制企业的企务公开民主管理工作中，龙岗区总工会因企制宜，注重在企业层面抓落实：指导各企业除了通过职代会，还通过其他不同形式实现企务公开，如举行职工座谈会、恳谈会，由企业方面对面向职工说明企业管理、职工权益等重大事项，或利用企业公告栏、内刊等实现日常企务公开；创新企务公开方式，利用企业网站、微博、微信等新媒体方式进行企务公开；组织各企业针对职工需求开展问卷调查、设立职工信箱，了解职工最关心的事项，有针对性地进行企务公开,切实加强职工民主参与企业管理。

　　通过一系列的举措，全区各级工会在经济社会发展和职工队伍维权维稳方面发挥了举足轻重的作用，打造了一批有实力的基层企业工会，这些企业工会利用职代会为职工在集体合同、工资协议、奖惩制度、劳动用工等与职工切实利益息息相关的事项上发声发力，赢得了职工的支持和拥护。同时，企务公开提高了企业运作管理的透明度，将一些因沟通不畅、解释不明导致的劳资隐患预先化解，促进了劳动关系的和谐稳定。