深圳市人力资源和社会保障局关于做好2019年度人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告的通知

前海管理局，各区人力资源局、大鹏新区统战和社会建设局，各人力资源服务机构：

　　根据省人力资源社会保障厅《关于做好我省2019年度人力资源市场统计有关工作的通知》要求，现就做好我市2019年度人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告的有关事项通知如下： 

　　一、开展人力资源市场统计工作

　　（一）统计对象

　　我市区级以上政府部门设立、派驻的综合性公共就业和人才服务机构、公共就业服务机构、人才公共服务机构、行业所属服务机构（事业单位），国有性质的服务企业、民营性质的服务企业、外资及港澳台资性质的服务企业，以及民办非企业等其他性质的人力资源服务机构。

　　上述机构均需取得有效期内的人力资源服务机构登记备案凭证。

　　（二）统计时限及完成时间

　　数据统计时间截至2019年12月31日。

　　统计工作完成时间截至2020年2月7日。

　　（三）统计方式

　　1.市人力资源保障局（以下简称市局）在全国人力资源市场统计信息系统（网址：http://chrm.mohrss.gov.cn/hrtj/）给各区人力资源局、新区统战和社会建设局以及前海管理局（以下统称区人力资源部门）授权用户名、密码（另行通知）。

　　2.各区人力资源部门登录全国人力资源市场统计信息系统，为本辖区的人力资源服务机构授权用户名、密码。持有效的许可证但尚未登记备案的人力资源服务机构，可联系所在区人力资源部门处理。

　　3.人力资源服务机构凭授权用户名、密码登录全国人力资源市场统计信息系统，按照报表要求在系统如实填写相关情况（表格LM1、LM2），系统上报，等待审核。各机构上报截止时间为2020年1月23日。

　　4.区人力资源部门审核无误后，回复机构“审核通过”；否则回复机构“审核不通过”，机构需修改后再次提交。区人力资源部门审核所有机构报表后统一汇总上报市局，各区上报数据截止时间为2020年2月7日。市局审核无误后，统一汇总上报。

　　二、开展人力资源服务机构年度报告工作

　　（一）数据统计时限及年度报告时间

　　数据统计截至2019年12月31日。

　　完成时间截至2020年2月28日。

　　（二）年度报告对象

　　2019年12月31日前已在我市取得有效的《人力资源服务登记备案凭证》的人力资源服务机构；持有市、区人力资源部门颁发的、有效期内的《人力资源服务许可证》，且尚未登记备案的人力资源服务机构；省人力资源社会保障厅在深圳批准设立的以及前海自贸区设立的中外合资、港澳台资性质的人力资源服务机构。

　　（三）年度报告内容

　　人力资源服务机构的基本情况、有关事项变更及设立分支机构情况、业务情况、经营收入情况、从业人员情况、遵纪守法情况及下一步工作计划等。

　　（四）年度报告材料

　　人力资源服务机构年度报告原则上通过人力资源服务机构登记备案系统（以下简称登记备案系统）网上申报，无需提交纸质材料。

　　（五）年度报告程序

　　1.机构申报。已登记备案的人力资源服务机构登录“深圳市人力资源服务机构登记备案系统”，在“年度报告”菜单点击“新增”，填写本机构年度报告信息后提交。也可以年报表格模板，填写后导入系统再提交上报。上报截止时间为2020年2月16日。

　　持有效期内的原《人力资源服务许可证》、尚未登记备案的人力资源服务机构，应在登记备案系统完成登记备案后，通过系统方式进行年报。如因故无法通过系统申报的，可《2019年度深圳市人力资源服务机构年度报告》表格（见***1），填写后需将打印盖章的书面报表、许可证复印件（加盖公章）及电子版同时提交区人力资源部门。上报截止时间为2020年2月16日。

　　2.区人力资源部门审核。区人力资源部门登录登记备案系统审核机构年度报告（未登记备案的原许可证机构提交纸质和电子版的，由区人力资源部门将电子版导入系统），审核通过的点击通过，否则点击退回。退回的业务由机构修改后重新上报。所有机构通过审核后，区人力资源部门点击汇总上报。各区上报截止时间为2020年2月28日。

　　3.市局审核。市局审核区人力资源部门上报的报表，审核通过的点击通过，否则点击退回。退回的业务由区人力资源部门督促机构修改后，区人力资源部门可重新上报。各区人力资源部门报表通过审核后，市局汇总办结。

　　4.年报业务通过并办结后，机构的登记备案凭证有效期自动顺延一年，机构可在登记备案系统自行查看、打印。逾期未申报的机构，经区人力资源部门责令整改，拒不整改的，由区人力资源部门载入经营异常记录。

　　各区应将年报审核通过、逾期未申报且被列入经营异常记录的人力资源服务机构予以公示。

　　三、有关要求

　　（一）高度重视。人力资源市场统计是加强人力资源开发配置工作、促进人力资源服务行业健康发展的重要依据。各人力资源服务机构要认真、如实填写统计报表及年度报告，对其报送的信息材料真实性、合法性负责，信息材料报送情况将作为评选省级、国家级诚信服务示范机构的重要依据。各区人力资源部门要高度重视，认真落实各项工作任务，严把审核关，对存在未按规定报送年度报告或存在隐瞒情况、弄虚作假等违法违规行为的人力资源服务机构，依法依规做出处理。

　　（二）确保质量。各区人力资源部门要加强与就业、人才等部门的配合，按照统一的市场统计口径和要求开展市场统计工作，严把数据质量关，杜绝出现数据漏报、随意填报、数据之间逻辑关系不符等问题，确保统计情况与本区人力资源服务机构情况相符。

　　（三）严格时限。各区人力资源部门要将人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告工作有机结合起来，于2020年2月7日前通过全国人力资源市场统计信息系统向市局上报人力资源市场统计数据，2020年3月6日前将年度报告工作情况、公示情况及人力资源服务机构名单（见***2）书面报送市局。

　　人力资源服务机构在统计及年报工作中如遇到问题，可及时向辖区人力资源部门咨询（各区联系电话见***3）。

　　***：1.2019年度深圳市人力资源服务机构年度报告

　　2.2019年深圳市人力资源服务机构名单

　　3.各区人力资源部门业务咨询电话

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2019年12月30日

　　（联系人：李鸥、谢卓铖，电话：88123150、88123054）