县人社局创新方法强化培训管理

为提高职业技能培训效果，促进劳动者充分就业，县就业局锁定“三化”，倾力创新职业培训工作方法。　　

一是拓宽创业培训范围，实现培训对象的“多元化”。在抓好重点人群培训的同时，扩大培训范围，将职业培训的范围向所有有培训愿望的下岗失业人员、农村劳动者、高校毕业生、复员转业退伍军人、残疾人等各类城乡劳动者延伸和拓展，并及时为其提供政策支持、技术支持和后续服务支持。　　

二是推广应用“创办和改善你的企业”项目，实现培训主体的“专业化”。在师资建设上，不断创造机会提高创业培训教师的教学能力和教学水平；在设施投入上，加大了设施投入，建成多媒体创业培训基地；在教材开发上，除使用劳动保障部和国际劳工组织开发的SIYB教材，还根据我县实际增设自编课程，注重灵活使用生活中的“活教材”。目前，全县已基本实现创业培训机构、师资和对象的全覆盖。　　

三是积极开展“一条龙”服务，实现带动就业“多样化”。创新思维，认真做好创业前的创业培训，将SIYB理论教学与具体创业实例相结合，增强学员创业信心和系统性创业技能；***指导，耐心做好培训后服务，对培训合格的每个创业者提供不少于6个月的***服务，积极帮助创业人员落实小额担保贷款、税费减免等优惠政策，增加创业成功率，带动更多人员就业，最终实现就业多样化。