县林业局做好作风加减法提升林业队伍新形象

            　　2016年，仪陇县林业局持续深化正风肃纪，将干部作风建设作为推动林业事业健康、有序、持续发展的基本保障，三加三减做好作风加减法，努力提升林业队伍形象。

　　　　一是加大制度执行，减少消极侥幸心态。今年，局党组在充分征求职工意见的基础上，重新研究制定了更加符合单位实情和林业发展的工作管理制度，对领导决策、行政监督、财务管理、工作作风、廉洁自律等16章86条制度予以明确。在加大制度执行力上，制定了一系列奖惩措施，针对不同情况、不同程度、不同对象划分奖励和惩罚等次，细化了具体奖惩形式，部分惩罚直接与干部评先评优及日常绩效和目标奖发放挂钩。如：职工实行上班签到制度，凡迟到60分钟以内扣年终目标奖30元，旷工者扣年终目标奖100元。大大减少了部分职工面对以前只谈纪律，不讲惩罚，批评批评无所谓的消极态度。

　　　　二是加大监督检查，减少庸懒散拖现象。年后收假以来，局纪检组每天上、下午不定时对单位职工出勤上班情况进行检查，动态掌握职工是否按时到岗，是否存在串岗溜号、游戏淘宝、懒散闲聊等情况。县林业局成立了以局长任组长，纪检组长任副组长，其他党组成员、办公室人员为成员的目标督查工作组，负责对职工及各乡镇林业干部执行政治纪律、履行工作职责、坚持依法行政及贯彻落实中、省、市重要文件、重大决策情况进行督查通报。今年，局纪检组拟开展2次集中整治行动。

　　　　三是加大案件查办，减少违纪违规行为。通过林业官网、管微、设立举报箱、开通举报专话等途径，拓宽涉林违纪线索收集渠道。建立《整治作风建设领域突出问题信访举报案件办理台账》和《查办违反作风建设规定情况及四风问题案件情况台账》，坚持受理一起、调查一起、处理一起，对林业系统干部不作为、乱作为行为严厉打击，做到惩处一例、教育一片，切实减少职工违纪违规。

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