赖荣莅临遂宁调研公务员管理和机关事业单位人员平时考核工作

　　赖荣莅临我市调研公务员管理和机关事业单位人员平时考核工作

　　充分发挥考核的“指挥棒”作用

　　6月23日，省人社厅副厅长赖荣莅临我市，调研公务员管理和机关事业单位人员平时考核工作。

　　赖荣充分肯定了我市近年来在公务员管理和机关事业单位工作人员平时考核工作等方面做出的积极探索和实践。我市在全省率先自主研发了《遂宁市机关事业单位工作人员平时考核系统》，率先制定出台了《遂宁市市直机关公务员平时考核实施办法（试行）》。截至目前，全市市、县、乡***2个机关事业单位20361名科级及以下人员参加平时考核。赖荣指出，遂宁平时考核系统及考核办法整体框架清晰，目标方向明确，实现了机关事业单位工作人员平时考核的定性与定量相结合，考核办法更加注重考核结果运用，充分发挥了考核的激励作用， 可操作性强，具有很强的借鉴作用。他强调，平时考核要做到主客清晰，责任明确，量化指标，多维评价，综合运用考核结果，充分发挥考核的“指挥棒”作用，推进机关作风建设。

　　在全面听取市人社局、各区（县）组织人事和相关市直部门公务员管理情况汇报后，赖荣认为，遂宁在公务员管理和推进人事制度改革方面做了大量工作，成效显著，在公务员队伍管理上能主动思考，积极总结，不断完善和提高，公务员队伍建设健康发展，对下步工作提出的意见和建议很有价值和意义，对全省下阶段推进有关工作改革提供了参考依据。