打造微平台即知即议即改让职工更满意——秦皇岛市妇幼保健院开展党的群众路线教育实践活动案例
打造一支充满生机和活力、特别能战斗的干部队伍,是医院五项重点工作之一。近年来,医院通过走出去、请进来,不断加强人才的培养和选拔,盘活存量,促进裂变,干部队伍建设多点开花。
党的群众路线教育实践活动开展以来,医院紧密结合改革发展实际,从“微处”入手,着力打造网上建言献策平台,倾听职工群众声音,及时了解和解决职工最关心、关注的问题,最大程度的激发职工的主人翁意识。
开通微平台,重在“知”。3月22日,医院在内网开设了“建言献策”专栏,全院职工可随时登录署名或匿名留言。工会办公室工作人员每周一对职工的意见进行收集整理。
召开微会议,重在“议”
院领导非常重视此项工作,在每周二的院务会上,由韩院长亲自主持召开专题会议,对建言献策信箱收集到的职工建议进行逐条讨论,并现场责成相关职能部门在规定时间研究解决。
实施微公示,重在“改”
职工提出的意见建议,承办部门要将办理的结果在一周内进行反馈,不合理的要说明理由,不能及时解决的要给出时限,所有答复均要在内网公示。
建言献策平台开通以来,已收集各类建议70余条,先后组织5场专题会议进行讨论,其中34条已解决落实。建言献策平台是院领导倾听职工内心声音的良好方式,是职工行使民主管理权力的有效途径,也是激发职工群众创造力和活力的重要举措,对医院干部队伍建设和医院的运营管理有着重要意义。