念好人才三字经

                                                                                                       念好人才“三”字经

——威宁做好“人才”文章助力脱贫攻坚

本报记者　李玉荣

　　近年来，威宁不拘一格用好本地人才，千方百计引进外地人才，全力以赴培养本土人才，充分念好“用、引、培”人才三字经，走好“人尽其才，才尽其能，人人成才”三步曲，在脱贫攻坚这场轰轰烈烈的战役中，涌现出了一个个鲜活的典型，书写了一个个精彩的故事。

用才：不拘一格尽其才

　　初秋时节，走进苹果种植专家杨华领创的黑石头镇精品苹果园，但见一个个红彤彤的苹果压弯了枝条，清新的果香扑鼻而来，浸人心脾，一派丰收的景象。

　　这是威宁鼓励本土高素质创新人才领创项目的一个成功缩影。

　　近年来，威宁站在机遇与挑战并存的新起点，把本土人才放在发展的重要位置，高度重视本土人才对县域经济社会发展的重要作用，打破用人常规，不拘一格用好本土人才，竭力将合适的人才放在适合的岗位上，取得了人尽其才、才尽其能的效果。

　　用才永无止境。在用好本土人才中，威宁创新体制机制，鼓励辖区内从事农业、畜牧、农机、林业、烟草、中药材等在编事业单位专业技术人员充分发挥自身特长，准许通过技术入股等方式领办创办山地高效生态农业产业项目，以项目带动百姓增收致富。为保障技术人才实现领办创办无包袱、无障碍、有支撑，威宁还从政策及资金等方面给予大力支持。

　　这一招用才举措创富带富效果“吹糠见米”。

　　目前，威宁鼓励了杨华、师家芸等20名技术人才领办创办产业项目20个，投入资金达1亿余元，盘活民间资金6000余万元，带动就业5000余人，带动脱贫600余人，项目影响深远，增收致富带动成效明显。
 

引才：千方百计为我所用

　　前不久，县农牧局、县人民医院等单位（部门）简化程序引进了15名急需的专业技术人才，其中副高职称5名，中级职称6名，马铃薯分子标记及田间选育专业技术人员1名。

　　“这些引进的急需专业技术人才主要服务于大扶贫、大数据、大健康、大生态、电子商务及现代山地高效特色农业产业等重点领域，突出需求导向，重在精准引才。”县人才办主任李阳志介绍说。

　　一个地方的发展，需要方方面面的人才。而千方百计引进紧缺人才、稀缺人才、高端人才是助力脱贫攻坚同步小康的关键。目前，这些引进的急需人才都已经在关键的岗位上，正在发挥着“四两拔千斤”的作用。

　　在人才队伍建设中，威宁着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，不断深化人才体制机制改革，在引才引智方面进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，按全职引进或“零档案”引进等多种方式进行，确保全县人才管理体制更加科学高效。

　　据悉，威宁还将进一步加大对具有硕士研究生以上学历学位或副高以上专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才的引进力度，实行更加开放有效的人才引进政策。充分发挥各类人才在“113”脱贫攻坚战中的积极作用，为威宁实现跨越发展，与全国全省同步实现全面小康提供坚强的人才保障和智力支持。

　　截止目前，威宁通过人才博览会、简化程序以及柔性引才等绿色通道，已为县人民医院、大数据中心、农牧等单位引进了200余名专业性强、素质要求高的紧缺型人才，为全县医疗卫生、农业产业发展等各方面的发展提供了强大的智力支持。

培才：人人成才快发展

　　“我们社区从今年五月份开展农民脱贫攻坚讲习以来，到目前开展了多次讲习培训，讲习的内容主要是国家的脱贫攻坚相关政策和产业发展方面的知识。每次来参加培训的都有100人左右，涉及的农户有30多户，现在看来效果很好，老百姓的反响都很不错。”麻乍镇双包塘社区支书杨国亮介绍说。

　　“我现在在合作社帮忙管理辣椒，每个月有3000多元的收入，以前我靠着传统的经验和自己的勤奋，种庄稼种得好，但是技术还是不过关。如今，经过多次参加培训，我跟着来讲课的老师认真学习，慢慢地技术已基本过关，目前在合作社帮忙管理辣椒和西瓜，现在讲究科学种植，我们老百姓还是要多学习技术才不会落后。”村民杨登登笑着说。

　　这是威宁依托脱贫攻坚讲习所，全力培养农村“土”人才，让广大群众在讲中学、学中讲，边讲边学、边学边讲取得的成效之一。

　　在农业生产一线，专家、精英毕竟是少数，只有让大众成才，脱贫攻坚同步小康的路才会越走越宽，越走越远，越走越好。

　　为此，深入推进全县“人才扶贫工程”，充分抓实抓好技能培训，把一个个农民培育成各类懂技术高素质技术型“土”人才，才能为全县“决战贫困、提速赶超、全面小康”提供人才支持。

　　统计数据显示，2017年威宁种植类培训需求44300余人，养殖大类培训需求26000人，其他类培训需求12800人。

　　为此，今年以来，威宁大力开展多层次、多渠道、多形式的农民技能培训，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，加快培育农业农村发展新动能，开创农业农村现代化建设新局面。 

　　培训中，威宁还根据乡镇（街道）培训需求，从农、林、牧、水、科研、学校等单位及 “土专家”“田秀才”、农民讲师、农村实用人才、农村致富能手中挑选优秀人才组建师资团队，建立了451人的农民技能培训师资库。按照农民“点餐”，县人才办“配菜”，农业专家“下厨”的培训方式，通过对300余名农村种植养殖大户、农村致富带头人等掌握一定技能的农村人才进行具有针对性的培训，再由接受培训的农村人才担当“二传手”，将所学技能传授给人民群众，以达到共同致富的目的。

　　只有真正培育大批懂技术、会管理、能经营的高素质农村人才队伍，进一步提高农技人员的专业技术水平和广大群众种养殖科学技术，才能更好地为服务农村，服务农业，发展产业，更好更优更快地助力脱贫攻坚。

　　威宁还积极行动，加大培训力度，通过整合人社、农牧、农机、林业、环科、水务、扶贫、文广、旅游、卫计、农业园区、总工会、妇联、残联等部门培训项目，积极开办脱贫攻坚农民讲习所，脱贫攻坚主题夜校、脱贫攻坚大讲堂、周末党校等，采取课堂集中教学、田间地头现场实际操作、远程教学、发放光盘、送教***等多种培训方式，大力开展菜单式培训。

　　截止目前，威宁有针对性地开展各类农民技能培训200多期，培训群众15000多人次，培训成效初步显现。据悉，威宁将在2018年以前完成15万农民技能培训的目标。