威宁扶贫开发办公室多举措强化就业扶贫

今年以来，威宁扶贫开发办公室继续紧盯脱贫攻坚后续服务保障，多举措强化就业扶贫。2019年，全县未脱贫建档立卡贫困劳动力4.4万，实现就业3.5万，全年开展贫困劳动力全员培训17760人，培训后实现就业15005人。

　　强化领导责任，制定工作方案。成立了就业扶贫工作委员会、就业扶贫工作领导小组、推进贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作领导小组，建立由县委政府主要领导负总责，分管副县长牵头抓，县直各有关部门和乡镇党政主要领导具体抓的工作机制，健全覆盖县、乡、村三级的就业扶贫工作体系。制定了《威宁自治县开展就业扶贫工作实施方案》《威宁自治县全面推进就业脱贫工作实施方案》等文件，从培训、就业、服务等方面明确了县直各有关部门、各乡镇（街道）的就业扶贫责任。

　　开展“三间一代训”培训促技能提升。针对贫困群众缺乏技能、稳定就业困难等问题，紧扣“培训一人，就业一人，脱贫一户”的工作目标，深入探索“三间一代训”促贫困劳动力技能提升。围绕农业产业发展，实施“田间”培训一批。围绕威宁肉牛养殖产业扶贫及蔬菜易地产业扶贫基地发展需求，大力开展肉牛养殖技术、现代蔬菜种植技术等与培训对象相适应的农业技能培训，促进培训对象成长为新型现代农民和农业能手。围绕工商业产业发展，实施“车间”培训一批。围绕威宁辖区内企业和劳务合作地企业的用工需求，大力开展“订单式”“定向式”产业技能培训，提高培训对象岗位适应能力和职业转换能力。围绕提升培训对象素质，实施“课间”培训一批。以提升培训对象就业素质为目标，将感恩教育、基础法律法规、劳动维权、心理健康教育、文明礼仪教育等内容纳入培训课程，着力解决贫困群体“思想贫困”和就业观念落后的问题。围绕提升培训对象就业率，实施“以工代训”培训一批。鼓励各类生产经营主体吸纳农村贫困劳动力就业并开展以工代训，根据吸纳人数给予经营主体职业培训补贴，由经营主体将以工代训补贴作为稳岗就业补贴奖励贫困劳动力，提升劳动力稳岗就业率。

　　实施“五个一批”促就业全覆盖。产业发展带动就业一批。依托威宁产业发展拓宽就业渠道,围绕易地蔬菜产业及肉牛养殖扶贫产业等农业产业、工业生产及商品销售等工商产业、餐饮及旅游等服务产业用工需求，促进贫困劳动力就地就近就业。2019年以来，通过发展产业带动就业2.3万人次。劳务输出转移就业一批。以东西部扶贫协作为契机，通过就业扶贫劳务公司开展市场化合作运营、建立驻外劳务协作工作站、发展农村劳务经纪人等方式促进农村贫困劳动力实现有组织输出转移就业。2019年以来，通过各种渠道向对口帮扶省份转移农村贫困劳动力就业310人。建扶贫车间吸纳就业一批。采取“企业+车间+贫困户”的模式建立就业扶贫车间。促进贫困劳动力实现就地就近就业及居家式就业。全县建立就业扶贫车间15个，累计促进贫困劳动力就业1500余人。公益专岗安置就业一批。积极开发护路、护林、护河、护洁、养老护理等“十大员”就业扶贫公益专岗安置“三无两有”贫困劳动力就业。目前，全县招募“十大员”上岗8216人。村级劳务队转移就业一批。结合壮大村集体经济消除“空壳村”工作，积极鼓励支持村（社区）两委带领村级就业扶贫劳务工作站组建劳务工程队，承揽与其能力相适应的工程或劳务，组织贫困劳动力就业。