万山一架构两公示三员定责推动四安家园建设

“一架构，两公示，三员定责”推动“四安家园”建设

今年以来，万山区易地扶贫搬迁安置点之一的城南驿社区紧扣易地扶贫搬迁后续扶持工作，深化易地扶贫搬迁组织架构，细化党务、居务公示清单，夯实“包靠领导+两委干部+楼栋长”三员职责，不断在激发群众内生动力上下功夫，在实现群众后续扶持上开新路，在创建四安家园上谋福祉。

万山城南驿社区在党建引领的基础上，结合社区实际情况，建立了社会福利、人口计划、综合治理、人民调解、文化教育、公共服务中心工作为一体的组织架构，优化社区治理促居安。突出党建引领，始终坚持“为民、便民、亲民”为服务宗旨，设置了便民服务岗位，群众来访意见簿，群众交心谈心接访室，开通群众举报服务热线，倾心倾情主动为前来办事的群众提供服务，结合社区窗口自身工作特点，在工作创新，打造“百分百”服务上求成效，着力解决群众服务“最后一公里”问题。当前，城南驿社区设置便民服务岗位6个，收集汇总跟进群众意见60余条，围绕家庭矛盾纠纷，就业就学就医、社会福利等工作开展交心谈心工作100余次。作为易地移民搬迁安置点，城南驿社区居民个性问题突出，共性问题复杂，如何解决好居民急难愁盼问题，成为了社区重点工作。对此，城南驿社区成立了社区重点工作小组，挑选综合素质强、群众基础好的社区干部配合街道下派工作人员，组建了城南驿社区重点工作领导小组。在加强社区服务工作统筹决策能力，分发挥和调动相关业务部门参与和谋划社区服务工作，共同研究解决好社区服务工作发展问题等方面下功夫。截至目前，城南驿社区共化解重难点问题20余起。

以公示为导向，聚焦党务居务任务清单

万山区城南驿社区力争让党员群众算好“明白账、心理账”，激发党员群众自发参与社区事务的积极性，突出党务居务促心安。党务居务亮一亮。社区工作干得实不实、民心民意响不响、公平公正风气好不好，党务居委敢于亮一亮，群众内心自然亮堂堂。为此，城南驿社确立了三个必须，党务居委必须符合程序，群众利益必须公开透明，公开结果必须互相统一。将党员群众关注的发展党员、低保评定、财务收入、福利待遇等事务向居民公开，严格了公示内容、形式、时限。党员群众督一督。严格按照党务村务“四议两公开”程序决策实施，坚持利用好监委会、楼栋长、党员群众代表的监督力量，坚持民主管理原则，对社区党务居务进行公开。推行党内事务问询制度，党员对党务公开中不清楚、不满意可以提出问询，社区党组织或相关负责人限期作出答复。

以职责为主线，践行三员人员使命担当

万山城南驿社区建立了“包靠领导+两委干部+楼栋长”三员工作机制，健全了包靠领导统筹，两委干部负责，楼栋长补位的工作方式，完善公共服务促身安，健全就业服务促业安。城南驿社区坚持以群众的需求在哪里，社区建设就在哪里的标准。整合新时代文明实践站、道德讲堂、广播室、职工之家、青年之家、妇女之家、四点半课堂等阵地队伍资源，重大节日为切入点，开展群众喜闻乐见的宣传活动，引领搬迁群众感党恩、听党话、跟党走，激发自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富的内生动力。截至目前，共开展感恩教育7次，普法教育3场、市民意思教育9场。一方面，加强技能培训，增强群众技能。组织开展了“育婴师培训”、“厨师培训”、“女主播助农带货培训”培训班，引导企业到安置点招工，帮助搬迁群众实现就地就近就业。另一方面，鼓励订单培训。由企业牵头，对适岗人员开展订单式培训，组织开展在岗技能提升培训和高技能人才培训工作，增强群众就业能力，并通过招聘会，为社区居民提供就业机会。当前，万山城南驿社区共有劳动力人口2296人，解决就业人口1868人。