万山做好干部廉政体检严防带病提拔

“你办拟推荐贵州好人候选人的征求意见函已收悉，在征求相关室组意见后，我委未收到反映该同志问题的信访举报线索。”万山区纪委监委为某单位拟推荐贵州好人候选人员出具廉政审查意见。这是该区纪委监委对干部提拔任用、评优评先进行廉政把关的一个缩影。

一直以来，万山区纪委监委严格规范党风廉政意见审查流程，严把“廉政体检”关，对拟提拔任用、评先评优对象廉政情况“精准画像”，从源头上筑牢廉洁“防火墙”，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。

为确保党风廉政意见准确权威，万山区纪委监委建立了一套规范统一的廉政鉴定工作程序。在收到廉政意见征求函后，区纪委监委干部室会同党风政风监督室、信访室、案件审理室、案件监督管理室等相关科室，对被征求意见对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、组织处理、廉政谈话等情况进行层层把脉、集体会诊，并对审核情况把关签字。根据有关规定提出初步意见，经审核把关后，由主要领导审定回复意见，确保准确、如实、规范出具相关人员的廉政审查意见，不耽误干部选拔任用、评优评先。

同时，万山区纪委监委坚持“谁审查、谁签字、谁负责”原则，对在廉政审查过程中审查不认真、把关不严，甚至故意隐瞒，造成回复意见失实失准的，将按照有关规定实行责任倒查，严肃追究相关责任人责任。

去年以来，万山区纪委监委共开展廉政意见回复169批次2395人次，17人次因存在问题线索正在处理或在纪律处分期内而被建议暂缓使用。（刘文彬）