万山三个到位全力做好数字黔老APP推广应用工作

今年来，万山区立足离退休干部实际需求和新时代老干部工作需要，坚持组织领导、宣传指导、督促管理三个到位，着力创建“数字黔老”智慧品牌，全力做好“数字黔老”APP推广应用工作，助力离退休干部工作信息化建设。

精心安排部署，组织领导到位。成立以区委组织部部长为组长，区委组织部副部长为副组长，区直各部门、乡(镇、街道)分管领导为成员的工作领导小组，统筹资源力量，层层压实责任，推动全区“数字黔老”服务平台推广应用工作。印发《关于做好“数字黔老”贵州省离退休干部工作服务管理平台推广应用工作的通知》，细化目标任务、明确专人负责，形成主要领导亲自抓、指派专人具体抓的工作格局，确保“数字黔老”推广应用工作组织保障到位、工作力量聚合到位。明确1名业务人员加强与各单位的沟通联络，采取“一日一报”和周会议的方式加强调度，做好技术指导，确保所有单位老同志数据应录尽录，应采尽采。

线上线下发力，宣传指导到位。在推广使用工作中，通过“线上指导+线下走访”相结合的形式加强宣传推广。“线上”由老干部工作者通过QQ群、微信群和电话等方式针对性开展宣传指导。“线下”由具体负责业务工作的人员采取集中培训、“送学***”等方式，对数字黔老平台数据录入和APP安装推广应用工作存在困难的单位提供技术支持，对各涉及单位录入信息进行审核，确保基础数据信息客观准确、资料完整连续。同时，动员和帮助离退休干部使用“数字黔老”平台，确保老干部智能机使用群体全覆盖，通过手把手教学，多数老干部学会了用APP看时政新闻、参加支部活动等，使老干部在“数字黔老”平台上学有所获、学有所悟、学以致用。今年以来，开展集中培训3次，为老干部提供送学***服务60余次。

强化责任落实，督促管理到位。为了提高全区老干部使用率，万山每月月初对数据进行统计，及时掌握最新老干部安装使用数据，并将各单位数据进行分析，汇总后将各单位最新统计情况呈报主要领导审阅，并实行每月通报制度，对连续通报3次最后一名的单位分管同志进行提醒谈话。同时将该项工作纳入年终目标绩效考核，倒逼各单位采取有效措施推动该项工作落实。截至目前，全区1173名离退休干部、95名老干部专兼职工作者信息采集入库率均达100%;APP安装推广使用工作正按照既定工作目标快速推进中。下步，我区将持续加大平台推广应用力度，细化时间表、路线图、任务书，加强统筹调度，高位推动数据采集和APP使用量提升，为离退休干部开启信息化服务新生活。(区委组织部 罗龙燕娱)