万山区下溪乡围绕四个更加着力干部队伍建设

　　为切实提升干部工作干劲、增强为民服务本领，发挥干部队伍在全乡社会经济发展中的中流砥柱作用，下溪乡党委政府围绕“四个更加”措施，以提高干部队伍素质能力为目标，着力打造一支责任意识强、工作干劲足、服务本领高、作风素质硬的干部队伍。

　　一是更加注重培养教育，强化责任意识。以乡镇小部制改革为切入点，建立健全“三办三中心”各项学习教育制度，结合三严三实专题教育活动，详细制定干部职工专题学习计划，完善理论学习制度，逐步建立以集中学习、针对性专题辅导、自主学习为主要形式的教育学习体系。注重干部职工学习教育在日常工作中的重要位置，把补足干部精神之“钙”作为日常工作重点抓好，组织开展******系列讲话精神、社会主义核心价值观等主题教育培训活动，使想干事、会谋事、敢担当成为全乡干部的自觉追求和价值取向。由乡党委班子成员与干部面对面交流谈心、答疑解惑，提升基层干部解决实际问题的能力，切实增强干部职工责任意识。

　　二是更加注重激励帮助，增强工作干劲。树立正确的用人导向，使“干得好”的干部“上得来”，使“有作为”的干部“有位”。从风气上、制度上鼓励做事勤恳、敢于担当的干部，要为辛勤奋战在一线的干部职工鼓劲加油，鼓励和引导优秀干部下基层锻炼。同时，乡党委制定出台《下溪乡干部绩效考核办法》，进一步激发干部的动力与活力。开展了乡党委班子成员与分管干部同志谈等谈心活动，帮助干部职工缓解工作压力，提升干事创业动力。

　　三是更加注重能力锻炼，提升服务本领。坚持以服务群众、推动全乡社会经济发展发展为中心，以提高干部职工综合素质、丰富实际工作经验、增强驾驭全局和解决实际问题能力为目标，将基层实践锻炼与全乡各项工作结合起来，促进干部职工综合素质的全面提升。引导干部形成兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风，扑下身子，苦干实干；发扬苦干实干精神，引导干部知难而进，与时俱进，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，千方百计为人民群众排忧解难。深入群众，在一线工作中了解群众诉求，为群众提供更优质、更高效的服务，打通联系服务群众“最后一公里”问题，推动工作落实，切实增强为民服务的本领。

　　四是更加注重作风建设，确保作风过硬。着力解决好干部职工思想“不严不实”的问题，进一步整治“庸、懒、散、慢、浮，等、拖、推、靠、要”等现象，切实解决精神不振、为官不为等问题，持之以恒深入推进作风建设。对全乡干部职工进行“贴标·亮牌”，追踪定位管理。切实做到干部职工的工作落实到哪里，监督就***到哪里，将干部职工的行为置于党纪国法和制度规章的严格约束之下。把干部职工的作风情况时刻置于纪律的监督之下，对出现的不良作风，敢于果断警示和处理，决不姑息迁就、搞“下不为例”。推动干部职工转观念、转作风，自觉践行“三严三实”，形成干事创业、风清气正的单位环境。