铜仁开展2013年度市直单位领导班子外评考核工作两代表一委员和服务对象现场打分
4月15日,我市2013年度市直单位领导班子“外评”考核工作拉开序幕。本次被考核单位共92个,分为7个系统分别进行,持续4天。
为确保考评结果的准确性,测评人员从所在系统的党代表、人大代表和政协委员“两代表一委员”中随机抽取,服务对象从2013年到相关窗口行业办过事的群众中抽取组成。各被考核单位主要负责人在作完述职述廉报告后,测评人员根据述职情况现场打分。
与以往考评相比,在继续强化思想政治建设、领导水平和党风廉政建设考核评价的基础上,今年更加突出个性化实绩考核,主要结合市委、市政府安排的工作任务,以及承担的工作职责,制定班子工作实绩考核指标,并将指标完成情况作为民主测评评分的依据,防止考核工作“一刀切”。
近年来,我市不断完善领导班子和领导干部考核方法,探索建立年度考核与日常考核、定量考核与定性考核、组织考核与民意调查“三结合”和“上评、下评、内评、外评”“四维度”考核评价体系,既围绕经济社会发展需要考核评价领导干部当前的显绩和执行力,又按照生态文明建设要求注重衡量打基础的潜绩工程,有效发挥了考核“指挥棒”作用,进一步激发各级领导干部干事创业热情。