茶店乡强化党政办人员素质出新招

茶店乡强化党政办人员素质出新招

茶店乡为了强化办公室参谋助手的职能，新选拔招聘了3个大学生，充实了办公室人员，同时规范了办公室规章行为，对办公室人员进行了内强素质、外树现象能力培养。在内强素质方面，做到“四个三”：强化三个意识：政治意识、大局意识、责任意识；做到三个满意：领导满意、部门满意、群众满意；争创三个一流：一流的队伍、一流的服务、一流的业绩。突出体现三多：对上多尊重，摆正位置讲服从；对下多服务，一视同仁多关心；同事多通气，服从大局讲协作。发扬五种精神，外树五种形象：发扬勤奋好学的精神，树立政治坚定的形象；发扬敬业奉献的精神，树立热情服务的形象；发扬同舟共济的精神，树立团结协作的形象；发扬与时俱进的精神，树立开拓创新的形象；发扬艰苦奋斗的精神，树立节约型政府形象。其次是建立三种机制，营造五个环境，树立六种作风。建立规范的运行机制，防止工作的随意性；建立严格的约束机制，接受上下左右的监督；建立多方位的激励机制，激发高昂的工作热情。营造甘于奉献、积极向上的思想环境；公平竞争、发挥才干的工作环境；友爱互助、团结协作的人际环境；学习知识、提高技能的成才环境；丰富多彩、格调健康的文化环境。六种作风即坚持原则讲大局的作风，求真务实不图虚的作风，雷厉风行不拖沓的作风，准确高效不马虎的作风，细致扎实不飘浮的作风，狠抓落实不放松的作风。三是开展“五个一”活动，体现五个不让：即问一声好、送一杯水、让一个座、给一张笑脸、办一件事的活动，不让领导交办的事在这里延误、不让需要办理的文件在这里积压、不让各种差错在这里发生、不让来办事的人在这里受冷落、不让办公室形象在这里受到影响。目前，茶店乡党政办高标准要求、高效率办事、高质量服务的作风正在逐步形成。 (杨兴远）