织金县三字诀加强组工干部队伍建设

为适应新形势新要求，织金县念好“三字诀”，强化组工干部队伍建设和组织部门自身建设，进一步提升了组工干部服务群众、服务基层、服务发展的能力，积极推进全县组织工作迈上新台阶。

创新“育”的方式，提升能力素质

把组工干部队伍培训工作纳入干部教育培训规划，制定《2018—2022年织金县干部教育培训规划》，充分发挥县委党校、新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心培训主阵地的作用，抓好政治理论教育培训，全面加强组工干部党性修养。积极组织组工干部到爱国主义基地学习，接受传统革命知识的熏陶。充分运用“毕节干部通”等网络资源，让组工干部及时了解学习党和国家的重大方针、政策，不断开拓组工干部的视野。

完善“严”的机制，推动履职尽责

    聚焦模范部门创建，以“争创一流”为目标，始终坚持带头贯彻全面从严治党要求，不断强化自身政治建设、坚持公道正派导向、强化专业能力提升，培养求真务实的工作作风。建立部务会成员包片联系乡镇组织工作制度，出台了工作督办、公文办理、公务接待、保密、报告报备等12项制度，制定了组工干部“十条禁令”，规范组工干部言行，教育引导组工干部严格遵守规则纪律，不断强化组工干部自我修炼，做讲原则、有底线、守规矩的好干部，进一步增强组织部门的凝聚力、向心力和战斗力。

落实“比”的措施，激发队伍活力

   拟定《中共织金县委组织部关于进一步规范信息报送和加强组织工作宣传力度的通知》， 建立月通报、年考评制度，每月下发通报本月部机关组工干部信息报送及刊登情况、每年度末对部内各股室进行考核。将组工信息报送和刊发情况作为组工干部评先选优中的一项重要参考。对报送积极且文稿质量较高的，采取颁发“年度优秀组工信息员”荣誉证书、利用干部职工会、三会一课推荐作经验交流发言等方式予以鼓励；对连续2个月未完成报送任务的，采取在干部职工会上作表态发言等方式予以鞭策；对连续3个月未完成报送任务的，在年度考核中不能评为“优秀”等次。