熊家场镇五抓五强以党建引领乡村振兴

今年以来，熊家场镇创新工作机制，强化基础保障，以“五抓五强”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以党建引领乡村振兴。　

“村社一体”发展的小红蒜基地

抓学习，强素质

通过新时代农民（市民）讲习所、道德讲堂等学习平台，加大农村党员的培训力度，增强一线农民的素质能力。加强村干部队伍建设，努力造就一支政治素质优、工作能力强、群众认可度高的村级干部队伍。

抓机制，强保障

建立党建工作责任制，明确镇村组织抓党建的直接责任人和具体责任人，健全完善基层党建工作目标管理制度，层层签订目标责任书，形成上下联动、齐抓共管的基层党建工作格局，不断完善激励保障机制。稳步实施白马村农村“塘约经验”示范点工作，在党建引领下帮助各村集体成立专业合作社，打造农业产业示范点，评选致富带头人，形成“先锋带民”致富链，推动党建工作与富民产业融合发展。

抓阵地，强基础

结合乡村振兴战略、脱贫攻坚“春风行动”“塘约经验”试点等政策，积极利用本土资源，通过招商引资、兴办产业等多种途径，发展壮大村级集体经济，同时加大对村级文化建设的投入，不断完善村级党员活动室建设，全面推进基层党组织标准化建设工作。坚持分类指导、整体推进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在学习教育的基础上，不断搭建新形势下党建工作的新载体。全面加强镇村两级党组织带头人队伍建设，对能带领农村致富的村党支部书记、村主任给予表扬和鼓励，不断强化基层组织建设。

抓监管，强督促

建立健全党建责任制，推行基层党建工作目标考核体系和党支部书记任期承诺制度，使党建工作目标清晰，支部书记具体责任明确。镇党委根据各村(居)经济的发展、党的建设、精神文明建设等工作目标，制定村干部目标管理考核办法，实行百分制考核。年底，将采取“个人自评、群众参评、支部初评、党委审评”的方法，对村干部的工作进行综合评定。对当选的村支“两委”负责人及委员及时进行了廉政谈话，从村支“两委”班子建设、加强农村基层党风廉政建设、执行民主集中制、廉洁自律、村务公开、“一事一议”等方面提出要求，明确责任，筑牢村干部拒腐防变的思想防线。同时还建立健全了村支“两委”班子工作协调、议事决策、工作述职、村干部例会等制度，推动村干部队伍建设的规范化、制度化。

抓典型，强覆盖

不断创新基层民主建设机制，采取抓两头带中间的工作思路，健全和完善村级“一事一议”、党群代表会议、党务村务公开等制度机制，扩大基层民主，提高基层党组织决策的科学化和民主化水平。结合农村实际，在发展基础好、支部班子强的农村挖掘培育典型，加大宣传，同时采取镇、村两级联系的办法，加强指导，确保党建引领乡村振兴取得成效。