官寨乡三强三抓抓作风见成效

官寨乡在“立即办、办得成”机关作风建设活动中，定目标用方法、建制度促发展。强化管理措施，抓纪律转作风。

一是采取以“立即办、办得成”为总要求，“办得好、办出色”为总目标，把全乡职工职责明确化，部门工作内容具体化、作风建设三个阶段工作进度工期化、每项工作考核责任化。二是以“本色做人、角色办事、特色定位”的要求加强干部队伍作风建设，强化干部职工八种意识、解决“九个方面”问题。一是按“一承诺”要求抓效能，即要求11名领导班子、20个部门、16个村委会承诺“五不让”和“六办”事项。二是以“一升一降一调一试”方式提效率，一升即对完成工作出色、群众赞赏、办事效率高的干部，不论资排辈，大胆起用；一降即对办事拖拉、不讲原则、推诿塞责的干部，摘掉领导帽子，降低岗位使用；一调即针对不思进取、碌碌无为的“老好人”干部，调整工作岗位；一试即对中层领导干部实行半年试用期考核，经试用考核称职合格的，按期转正。三是注重制度建设，用制度约束力管队伍，制定《官寨乡干部职工考勤管理制度》、《绩效考评制度》和《作风建设长效机制》等制度，管好队伍的作风建设。四是注重制度贯彻，用制度执行力促发展。五是注重制度成效，用制度规范力固成果。六是注重制度落实，用满意率更好服务群众。经过制度建、改、立、行，干部对领导班子的满意率为100％，群众对干部服务办事的满意力也在95％以上。