织金县十个一加强换届纪律宣传教育筑牢换届选举防火墙

    织金县为严明换届选举纪律，营造风清气正的换届环境，超前布局、主动作为，采取“十个一”举措，切实加强换届纪律“十严禁”宣传教育，敲响换届纪律警钟，筑牢换届选举“防火墙”，营造风清气正的换届环境。

    开展一次集中学习

    督促各单位党委（党组）充分利用理论中心学习组、民主生活会、“三会一课”、干部职工大会等形式，组织单位干部职工集中学习中央、省委、市委、县委有关严肃换届纪律的文件精神和换届纪律“十严禁”纪律要求的具体内容。同时，将“十严禁”纳入全县组织工作业务知识专题培训班和换届业务培训班内容。通过集中学习培训，让换届纪律和政策规定入脑入心、成为自觉。今年以来，县委组织部先后组织开展集中学习会议5次。

    开展一次警示教育

    组织党员干部、换届有关人员认真学习省纪委省监委、省委组织部编印的《严肃换届纪律警示教育案例选编》。换届启动时和选举大会前，组织党代表、人大代表、政协委员及相关人员集中观看严肃换届纪律的警示教育专题片，让广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，自觉维护风清气正的换届环境。

    签订一份守纪承诺书

    层层签订严格遵守换届纪律承诺书，由各单位党委（党组）书记向县委作出承诺，领导班子成员、干部职工向党委（党组）作出承诺，从事换届工作的相关人员和考察组成员向县委组织部作出承诺，全方位压紧压实责任。换届选举时，组织各级代表、委员签订严格遵守换届纪律承诺书，督促各级领导干部、“两代表一委员”和换届相关工作人员进一步明纪守纪。目前，共签订严肃换届纪律承诺书2600余份。

    开展一次谈心谈话

    采取“党委主要领导要与班子成员必谈、班子成员与分管、联系部门的同志必谈、党委或组织人事部门负责同志分别与本级代表和委员必谈、党委、组织部门、纪委监委负责同志要与换届有关人员必谈、党委（党组）主要领导或分管领导及时与下级涉及进退留转的干部必谈、县委组织部部务会成员与联系乡镇的领导班子成员必谈“的“六必谈”举措，提醒谈话对象带头严守“十严禁”，引导广大领导干部正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排，确保换届与发展“两不误、双促进”。目前，县委书记、组织部长和纪委书记共对300余人进行了谈心谈话。

    编发一条提醒短信

    由县委组织部定期不定期向科级以上干部发送关于换届纪律要求方面的提醒短信，提示警醒大家严格遵守换届纪律。同时，督促各单位党委（党组）要通过移动网络、OA办公系统、工作微信群和QQ群等，定期不定期向单位干部职工、村（社区）“两委”主要负责人发送与换届纪律相关的提醒短信。目前，县委组织已发送短信5条，覆盖6600余人次。

    开设一档宣传专栏

    在织金报、电视台、织金发布及织金组织微信公众号等载体发布换届纪律“十严禁”的具体内容，扩大换届纪律宣传面，提高知晓率，大力宣传推广换届纪律作风监督的好经验、好做法。督促各乡（镇、街道）在公路沿线醒目地段、人员聚居集中点制作关于严肃换届纪律的宣传标语，充分利用村（社区）“大喇叭”，加强对换届纪律“十严禁”的宣传。

    发放一张宣传卡片

    在织金报、电视台、织金发布及织金组织微信公众将严肃换届纪律“十严禁”的内容制作成小卡片，分发给全县领导干部职工、村“两委”成员，使“十严禁”的内容入脑入心。目前，已制作宣传卡片2.2万张、纸杯7万只发放至各乡（镇、街道）和县直各部门。

    组织一次知识测试

    按照开展干部考察时必考、集中学习换届业务时必考、举办相关业务培训班时候必考的要求，督促各单位党委（党组）组织单位干部职工进行换届纪律“十严禁”知识测试，参加测试人员对“十严禁”知晓率必须达到100%，达不到要求的，责令限期整改。同时，明确由县纪委县监委、县委组织部要采取随机抽查、电话查询等方式，对各单位换届纪律学习教育、谈心谈话等情况进行***了解。目前，已电话抽查“十严禁”知晓率350余人。

    开展一次现场督查

    明确在换届工作期间，成立严肃换届纪律督导组，对换届选举风气进行现场监督。通过换届风气民主测评、个别访谈、明察暗访等方式，对换届风气进行了解。现场督查及日常工作中发现的苗头性倾向性问题及时向单位党委（党组）主要领导反馈，重要情况要按程序及时上报，形成合力，督促整改。

    用好一个举报平台

    充分利用各类平台、载体向社会公布纪检监察机关“12388”、组织部门“12380”举报受理方式和受理范围，畅通来信、来访、来电、网站“四位一体”举报受理平台，安排专人24小时值守，及时受理违反换届纪律问题。对违反换届纪律的举报问题，优先办理、快查快结。