常州培厚产业工人成长成才沃土

“不能瞧不起产业工人，一定要看实际贡献！”“真正在添砖加瓦建设中国特色社会主义现代化强国大厦的人，他们都是值得我们尊敬的。”******在参加党的二十大广西代表团讨论时深情寄语，鼓舞着广大产业工人踔厉奋发，技能报国！

在常州，13个特色产业园区、768家试点企业，覆盖产业工人44.8万余人，产业工人队伍建设改革正在不断走深走实。每万名劳动者中高技能人才数就达1270人，连续八年位居全省第一。数字背后，是常州厚植产业工人成长成才沃土的生动注脚，更是众多产业工人由“工”到“匠”后的成就感。常州市委书记陈金虎表示，要推动产业工人队伍建设改革向纵深推进，加快建设一支与产业发展相匹配的高素质产业工人队伍，为常州建设国际化智造名城、长三角中轴枢纽贡献产业工人的智慧和力量。

培根铸魂，凝聚奋进力量

“工匠型人才是推动高质量发展的主力军，希望大家用工匠精神谱写制造强国的新篇章！”党的二十大精神宣讲活动热火朝天，党的二十大代表、全国劳动模范、黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监邓建军把自己的感悟送到班组，让一线职工感受到党和国家对产业工人的重视和关爱。

2022年职业院校新生“同上一堂云端课”，6万多名职业院校新生在线观看。“刘云清老师从一名普通维修工走到如今的大国工匠，让我相信技能也可以成就梦想，技术也同样可以报效祖国。”常州技师学院2022级新生苗嘉禾在听完全国劳动模范、大国工匠刘云清的授课后表示。

常州组建121人的“劳模工匠和思政教师讲师团”，挂牌职工思政教育基地10个，累计举办“双进”活动200余场。开通常州工匠号地铁专列，打造地铁文化宫站劳模工匠精神文化墙；精选录制94位全国劳模口述史，在常州智慧工会平台开设“劳动创造幸福”专栏滚动播出，累计观看人数超83万人次。

常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强表示，一场场宣讲入脑入心，一次次活动凝心聚力，这些都彰显了劳模精神、劳动精神、工匠精神的价值引领，也印证了产业工人崇美向善、尊崇奋斗的良好风尚，更凸显产业工人听党话、感党恩、跟党走的坚定理想信念。

铺路搭梯，打破发展“天花板”

“以前，别人喊我张工的时候，我还不好意思，因为我只是个铸造工人。现在大家喊我张工，我习惯抬头应答了，因为我是高级技师、铸造工程师。”从普通技术员到江苏省首席技师、龙城工匠，从车间一线到全国铸造行业技术能手，中车戚墅堰所产业工人张剑云的跨越式成长，离不开“产改”。

中车戚研所着力打破评审制度身份界限，积极构建“双师型”人才培养机制，鼓励技术和技能“跨界取证”，具备条件的工程师可考取技师职业资格，鼓励高技能人才参加工程系列职称申报。张剑云是公司首批通过答辩、成为工程师的一员。目前，中车戚研所50人获评“双师型”人才，创造经济效益突破1亿元。

中天钢铁建立从“见习技工”到“首席技能专家”的6层15级晋升路径，同步打通管理通道、技术通道、技能通道，横向互相转任的对应职级路径。目前，中天钢铁中高级职称人员比例超过三分之一。技能工人达8000人，接近集团总人数的70%；蜂巢能源推出“千人计划”，培育1000名基层管理干部，一线产业工人通过经验积累、技能提升等途径，可获得职级提升和加薪及股权激励。

强力先端公司工人姚磊和同事提出“能否通过使用槽罐运输或吨桶循环使用来降本增效”课题，项目成功落地后为企业一次性节约成本18万余元，按照“专项集体合同”，他和同事获得近万元奖励。“以技提薪”，常州在全省首创职工技术创新专项集体合同，已覆盖超过2万多名技术工人，累计创造经济效益超2.3亿元，让职工技能水平、贡献与薪酬等级挂钩，使工人创新才智得到充分发挥。

技术赋能，打造人才培养“加油站”

围绕产业工人职业教育、人才培养的行动在常州如火如荼开展着，一系列创新性制度安排，为造就一支高素质产业工人队伍注入强大动能。

围绕新能源汽车、动力电池、装备制造等产业链，常州把劳模工匠精神融入到产业升级、企业转型、产品提升的全过程，打造“常州品牌”，提升“常州质量”。累计创建市级以上劳模创新工作室219家，取得专利1186项，完成技术攻关超过1万项，产生经济效益35.6亿元。涌现出“大国工匠”“中国质量工匠”“江苏大工匠”“龙城工匠”等近100名。

常州通过积极整合行业、企业和院校资源，健全培训、练兵、比武、晋级、激励“五位一体”产业工人全链条成长发展体系。常州出台《关于深入推进现代学徒制工作的实施意见》，建设教育部、江苏省现代学徒制试点单位6个，开展订单班、冠名班等项目680余个，“1+X”证书试点率达100%，试点专业数202个，试点人数近8000人。此外，还积极筹建工匠学院，持续开展“求学圆梦”专项行动，每年资助1600名农民工和一线产业工人提升学历。