古障镇念好担当三字诀打好乡村振兴战

今年来，西林县古障镇围绕做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接及全面落实推进乡村振兴“形、实、魂”要求，突出完善上下贯通、执行有力的“稳、准、狠”责任体系，切实打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，全力打好乡村振兴攻坚战。

坚持凝心铸魂促担当，队伍“稳”。铸魂固本稳思想。坚决落实党委“第一议题”制度，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******对广西的重要批示指示精神，持续开展党性教育和理想信念教育，促使全镇党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步把稳思想之舵。补强队伍稳民心。2021年作为换届年，也是《***农村基层组织工作条例》《***支部工作条例（试行）》颁布后实施换届的第一年，该镇注重从增强党组织政治功能和组织功能出发，选优配强19个村新一届村（社区）“两委”班子，为更好地团结带领党员群众推进新时代“三农”工作、乡村振兴和基层治理，为建设壮美广西、共圆复兴梦想汇聚基层磅礴力量。同时，在自治区党委、市委和县委的领导下镇三家班子以7个“百分百”顺利完成换届工作。角色互补稳推进。4月底，该镇新一届班子到位后，为避免工作缺位，有效提高工作效能，创新提出了镇三家班子“AB角”工作补位制度，即镇三家班子互为AB角的成员中，一方因出差、学习、休假或其他情况，暂时不能履行岗位职责时，由另一方代行处理相关工作。“AB角”工作补位制度实施后，该镇班子队伍履职能力水平得到极大提升。

坚持问题导向抓落实，目标“准”。融入角色绘蓝图。新三家班子到位后，镇党委及时进入角色，围绕***国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标，全覆盖深入19个村开展“三见面”活动，通过不断地调研沉底、碰撞磨合，提出了全镇未来五年“两镇一园一线一带”目标任务（即“2111”工程：争创“产业强镇”“乡村振兴示范镇”；打造“产业示范园”“特色旅游路线”“党建示范带”）。理清思路抓落实。该镇主要是在厘清二者“同”与“不同”的基础上，结合班子成员的构成特点，合理安排工作分工，党建工作的以老带新，“三农”工作的由从“五方面人员”提拔的班子成员负责，乡村振兴工作的同志由脱贫攻坚一线的负责等等。同时，按照“日沟通、周例会、月调度、季总结”的工作制度，每日在工作群沟通当日工作重点，每周组织包村工作队、驻村工作队召开工作例会组织学习和布置本周重点任务，每月根据重点工作推进进行调度，每季度召开会议总结工作成效，探索有效的衔接手段，分阶段有序推进，促进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。面准难点惠民生。乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的方方面面。在推进乡村振兴中，该镇抓住主要矛盾和关键环节，集中力量***制约农村发展的主要瓶颈，坚持紧握“四个关键”，不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。今年来解决了者黑村、周洞村饮水提升工程、村集体经济“飞地建园”等难点堵点30余件。

坚持落地有声倡实干，干劲“狠”。实施“回声工程”。为***基层党组织干部作风不严不实，服务群众意识不强，落实工作推诿扯皮等问题，推动古障经济社会高质量发展，该镇深入实施了“回声工程”，通过制定抓党建促乡村振兴、上级党委政府重要重点工作以及群众急需解决热点难点问题三面“问题墙”，在全镇上下建立起一张工作落实反馈网络，开辟一条上下联结、问题解决更为顺畅的问题“回声壁”。自开展“回声工程”以来，全镇风貌提升、疫情防控、集体经济等重点难点工作高质量推进，为民办实事50余件。实施“导师帮带计划”。根据“两委”换届实际以及帮带导师优势特长和帮带对象能力短板，该镇采用“三带一”方式进行结对，即每个村党组织书记由后援单位领导+镇班子领导+包村干部（驻村工作队）结对帮带，全面帮带提高基层干部能力素质特别是服务群众工作能力。实施督查指导行动。结合上级党委政府年度重点工作任务以及市、县两级“四不四直”督导反馈问题，该镇成立重点任务落实情况督导工作组到19个村开展调研督导，全面掌握全镇重点任务和农村基层党建工作推进情况，找准突出问题，研究具体措施，确保各项任务落地见效。一年来，共通报2次，开展谈话28次，约谈提醒26人次。（黄泰银）

（编辑：刘冰）

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