市教育局盘点上半年工作重点育人实效有提升办学条件有改善

阅读提示：7月1日，市教育局盘点了上半年工作重点。经过多方努力，我市教育系统教育生态进一步优化，育人实效进一步提升，办学条件进一步改善，教师队伍建设进一步加强。本文对重点进行解读介绍。

坚持党建引领

教育生态进一步优化

上半年，我市下发《荆门市建立中小学校党组织领导的校长负责制实施方案》，按时间节点和工作清单要求，完成全市中小学校党组织隶属关系转接，学校党组织设置以及书记、校长调整转任等工作。

启动全市教育系统党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，制定了实践活动方案，动员党员干部深入基层一线，倾听百姓心声，市直教育系统800余名党员干部分别下沉到学校、社区、企业、对口业务单位、包联村、学生家庭，梳理形成问题清单、任务清单。

聚焦学校、教师、学生、党员干部四个层面，从“校风清净、教风清正、学风清新、作风清廉”四个维度，制定《2022年度清廉学校建设实施方案》，开展大中小学校“崇清尚廉”主题系列活动，拟创建示范校25所。

坚持质量立教

育人实效进一步提升

落实上级关于青少年“扣好人生第一粒扣子”的重要精神，开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育、“我们的节日”传统文化教育、《宪法》《民法典》《未成年人保护法》等法治教育，2人荣获“***青年奖章”，4人荣获“向上向善好青年”。

聚焦学生核心素养和关键能力，印发《荆门市2022年义务教育质量监测方案》，组织开展全市义务教育质量监测工作，重点监测科学、阅读、数学三个学科，完成293所义务教育学校、11321名学生抽样监测工作。

聚焦学科核心素养落地，以中考、高考改革为“风向标”，对初中和高中毕业年级开展了有针对性的备考诊断活动，共开展各类教学视导活动50余次，共“听、观、议、磨、评”课200多节次，与师生交流2500余人次。有序组织了中考和高考，普通高考成绩达到预期。

以“一校两特”创建为抓手，组织开展市第二届中学生文艺小人才比赛，300余名学生参赛。组队参加湖北省第十六届运动会，完成206名运动员遴选和11支代表队的组队工作。

市示范性综合实践基地全力打造全省劳动教育示范基地，完成传统农业和现代农业大棚的基础建设，深入开展劳动教育和研学活动，上半年共接待全市中小学生9000余人，其中公益研学活动学生5000余人。

坚持加大投入

办学条件进一步改善

我市优化中心城区教育设施布局，编制完成《荆门市中心城区教育设施专项规划（2022—2035）》；加强谋划重大项目实施，2022年可实施项目34个，申报资金35亿元。

上半年共争取资金39563万元，其中，扩大学前教育资源补助资金4027万元，义务教育薄弱环节与能力提升工程项目资金7382万元，中央和省义务教育补助资金21916万元，中央***公益金中小学校外研学实践活动项目资金500万元，改善普通高中办学条件专项资金3479万元，中职学校发展引导奖补资金1601万元，特殊教育补助资金158万元，教育现代化推进工程补助资金500万元，保障了教育发展所需。

协调督办荆门职业学院迁址新建、龙泉中学东片区改造、实验小学迁建等项目建设。掇刀区军马场学校9月份将建成并投入使用。

坚持师资为本

队伍建设进一步加强

我市以“恪守职业准则、严守师德禁令”为主题，组织620余所学校近2.2万名教师开展师德师风警示教育“四个一”活动，排查风险点397个、查处违纪违规教师13人，营造了修德、树德、正德、立德的良好师德师风建设氛围。我市师德师风建设工作经验在全省师德师风专项整治视频会上交流推广。

科学规划市级教师培训项目，根据培训目的和要求,选择投入较少、收益较大的培训方式，设置2022年市本级教师培训项目16个，经费预算207万元。目前，已实施培训4个，培训教师300余人。

充分发挥我市14个省市名师工作室示范、引领、带动、辐射作用，开展名师带徒、名师送教、名师送研等系列活动，共开展教学活动100余次，覆盖学校200余所，参与教师近2000人。共向省教育厅推荐全国、全省先进典型5人，确定全市第一批“十百千人才”培养对象716人，16名教师获评湖北省第十一批特级教师。

坚持规范管理

治理能力进一步强化

我市推进校内减负，举办全市义务教育学校优化作业设计与管理交流研讨会。严格校外监管，印发《荆门市校外培训机构分类管理实施意见》，全市17家义务教育阶段学科类培训机构“营改非”完成率、预收费监管率和396家非学科类培训机构资质审核率、预收费监管率均达到100％；常态化对校外培训机构开展专项检查。

着力推进规范民办义务教育发展专项工作，制定下发《荆门市规范民办义务教育发展实施方案》，落实“一地一案”“一校一策”，确保今年秋季学期开学前按期完成调控任务。开展市直民办学校年检，对民办学校党的建设、办学条件、依法治校、办学行为等方面进行检查和评估，印发年检通报，对于年检基本合格和不合格的，严格按相关规定执行限期整改、停业整顿、直至停办等措施。

落实学校疫情防控“早发现”机制，推进“中小学生因病缺课监测预警”工作，完成全市651所中小学（幼儿园）监测直报工作，监测覆盖率达100%。

组建小分队开展校园安全常态化检查，检查学校（单位）和培训机构56家，发现问题227个，下发责令限期整改通知书12份。聘请专业机构开展“校舍、用电用气、食品、校车、实验室、培训机构”专项排查整治，排查中小学（幼儿园）476所。联合相关单位开展校园周边环境整治。

坚持服务中心

责任担当进一步彰显

我市加强校企对接和产教融合，开办了“长城班”“玲珑轮胎班”等，在企业员工紧缺之际，动员学生到企业顶岗实习，积极解决企业用工难的问题。

针对当前大学生就业难问题，学校协调做好荆楚理工学院和荆门职业学院毕业生就业工作，会同人社部门举办大型校园招聘会和校企合作洽谈会，对接宜昌、十堰、仙桃、潜江等周边城市，建立联动机制，开展联合招聘。

51个政协提案中，13个会办件全部完成办理，38个主办件正在稳步落实；18个人大建议中，5个会办件全部完成办理，13个主办件正有序落实中。

（吴兰艳 刘丹）