江岸区召开百名狮子型干部暨重点工作百日攻坚行动

为贯彻落实市委关于做好“狮子型”干部选拔使用的部署要求，在全区营造学做“狮子型”干部、争当“狮子型”干部的良好氛围，9月6日，江岸区召开百名“狮子型”干部暨重点工作“百日攻坚”行动誓师大会，激励广大党员干部进一步统一思想、提振精神，集中精力奋战100天，确保市委、区委各项部署精准落地见效，全面完成今年的各项目标任务和重点工作。区委书记王炜出席会议并讲话，区长马泽江主持会议。

今年5月以来，江岸区认真贯彻落实市委关于开展“狮子型”干部大调研工作精神，研究制定出台了《关于建设“狮子型”干部队伍 打造奋力拼搏赶超江岸汉军的意见》，部署“狮子型”干部调研工作，组建9个调研组，对全区74家单位开展实地调研。以忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当为衡量标准，坚持实事求是、公平公正、好中选优、宁缺毋滥的原则，严密组织、严明标准、严格程序、严肃纪律，共发现掌握100名“狮子型”干部人选。

会上，“狮子型”干部代表宣读了《以狮子般的进取心，打好重点工作百日攻坚战——致全区党员干部倡议书》，倡议全区党员干部聚力抓好全局重点工作，以敢于争先的精神，争当拼搏赶超排头兵;以锐意进取的斗志，争当干事创业急先锋;以务求必胜的信念，争当克难攻坚突击队，全力打好“百日攻坚”战，努力干出“江岸速度”、建出“江岸精品”、创出“江岸样板”，打造江岸跨越赶超新引擎。3名“狮子型”干部代表做了表态发言。

会议强调，“狮子型”干部忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当，是我区领导干部的重要力量。抓重点、攻难点、消痛点、出亮点，需要一大批“狮子型”干部，需要一支奋力拼搏赶超的干部队伍。各级党组织要积极作为，切实为“狮子型”干部干事创业创造良好条件、提供有力保障。要充分信任、放手使用;要撑腰鼓劲、正视主流;要严格要求、真抓实管;要激励表彰、关心关怀;要动态管理、优进劣出，打造一支特别能战斗的“狮子型”干部队伍。

会议要求，全区党员干部要以狮子般的进取心，全力打好重点工作“百日攻坚”战。要继续保持以时不我待、只争朝夕的劲头，紧紧围绕市委、区委全局重点工作，精心谋划、精准施策、精准落实，确保圆满完成今年各项目标任务，力争实现“四个走在前列”。一是要咬定目标、争先进位。积极发挥拼搏赶超交流会、“三比三争”创新工作交流会等比武平台的作用，激发广大干部创先争优的劲头，带动全区全力做好今年最后的百米冲刺。二是要攻克难点、带动全局。坚持问题导向，针对当前招商引资和项目建设、信访稳定、民营经济创新发展、亮点区块建设、“美丽街区”建设、文明城市建设等重点工作推进中的痛点难点问题，加强组织调度，冲锋在前、敢啃硬骨头。三是要强化督导、狠抓落实。要坚持效果导向，分领域、分类型有针对性地加强指导，拧紧责任螺丝，提高履责效能，强化对重点工作任务落实情况的日常***和督查。

会议号召，全区党员干部要坚定信心、勇于进取、奋力争先，以实际行动全力打好“百日攻坚”战。特别是“狮子型”干部，要珍惜时代赋予的机遇，牢记组织和人民的重托，永远都怀着一颗“狮子”般的进取心，在“非常之时”，以“非常之举”，展“非常之能”，成“非常之事”，争做政治坚定的表率、敢闯敢冲的表率、改革创新的表率、奋力争先的表率,争当“百日攻坚”战先锋军，推动江岸经济社会赶超发展，为建设创新活力城区、幸福美丽江岸作出新的更大贡献。