聚焦措施成效和不足纪检监察部门强化工作五问和讲评

    4月17日，市纪委、监察局机关召开一季度工作讲评暨五问工作法推进会议，就前段工作措施、成效与不足，以及后段工作计划展开讲评。

　　市纪委借鉴经济领域5WHY分析法，从2014年5月起在机关推行五问工作法，即通过每月召开两次五问工作汇报会、报送一次五问工作报表等形式，有力推进工作开展。

　　参加讲评会的有市纪委、监察局全体干部，以及部分市纪委委员、市人大代表、市政协委员和新闻媒体代表。讲评之前，36位科室负责人和派驻纪检组长结合五问工作法要求，就各自工作详细汇报。内容包括：一季度做了哪些工作、采取了怎样的工作措施、工作成效如何、还有哪些不足，以及二季度有何工作计划和打算。

　　之后，主管常委或分管副书记对其工作完成情况和工作计划制定情况进行点评。应邀参加讲评会的市纪委委员、市人大代表、市政协委员和新闻媒体代表现场提问，并进行测评，当场公布测评结果。

　　五问工作法在纪委机关实施近一年来，纪委各项工作得到了高效推进和取得了良好效果，干部综合素质有较大提升，想干事、要干事、能干事的工作氛围更加浓厚。市委常委、纪委书记易文星说，五问工作法，有利于更好地总结工作，找出问题，找到目标，找准方向。他强调：要进一步振奋精神，以良好的精神面貌来开展工作；进一步改进工作作风，做到忠诚、干净、担当，不辱使命。进一步加强内部管理，加强纪律教育，为更好地开展工作提供有力保障。