市委书记林元和在市委组织部调研时的讲话精神

8月23日下午，市委书记林元和在市委秘书长陈道明、副秘书长张奋发等的陪同下，到市委组织部调研指导组织工作。市委组织部部务会成员和各科室负责人参加了座谈会，市委常委、组织部长冯德良汇报了我市近年来组织工作的情况。

林书记在听取汇报后，对我市近年来的组织工作，特别是组织部门在去年和今年初的各级班子换届中做了大量工作给予充分肯定，对如何进一步做好组织工作作了***。他强调，新时期组织工作必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进。具体提出几点要求：

一、干部选拔任用要务实求真

对干部选拔任用工作，他强调：

一要把思想素养和政治品质放在第一位。在干部的考察过程中，要与时俱进，按照科学发展观的要求，对干部的情况作全面了解，弄清搞准。干部科同志要科学分工，对干部的了解，要把工作做在平常。

二是注重在实践中考察识别干部。既要注重学历，但又不能唯文凭，要看干部的真才实学。一切从实际出发，选拔任用干部要看工作实践和工作实绩。

三是要严格按《党政干部选拔任用工作条例》及有关配套文件，把好干部选拔任用关。要充分发扬民主，广泛听取各方面意见。干部的酝酿提名过程中，要多汇报、多沟通、多比较、多分析，不要怕麻烦，把工作做实做细。组工干部一定要严守纪律，严禁跑风漏气。

四是要重视干部的交流工作。在干部交流工作中，要坚持有关制度和机制，但交流也不能过于频繁。组织部内部的干部，同样也要交流轮岗。

二、干部培养和人才管理要注重实效

对干部培训工作，他强调要坚持实事求是，注重培训干部的实效性。要根据我市干部培训工作五年规划和中央的有关要求，把干部培训工作完成好、落实好。干部培训内容要有针对性、实效性。要发挥市委党校的主渠道作用，坚持少花钱多办事。加强全市干部培训工作的协调统筹，完善培训管理。

要做好后备干部选拔培养工作，完善程序，严格把关，不追求数量，确保后备干部质量。后备干部要备用结合，实行动态管理。

要加强人才引进与管理，落实好党管人才原则，选拔一批优秀人才，充分发挥组织部门的牵头抓总作用。

三、基层组织建设要抓住重点

他强调，今年下半年到明年初，要全力抓好村“两委”班子换届工作。就我市情况而言，绝大部分村应该能顺利完成，但是也有少数村存在一定困难，对这些村，要加强研究指导，认真对待处理。要注意抓好重点、难点问题的解决，确保我市村“两委”班子换届选举工作的顺利进行。

四、自身建设要提倡严谨和谐

他要求组织部门加强自身建设，注重组工干部队伍的实际锻炼。营造良好的工作环境，形成和谐的工作局面，团结紧张，严肃活泼。勉励组工干部增强光荣感、责任感、使命感，不断学习、积极工作、努力进取、严格自律，做到更加解放思想、更加实事求是、更加与时俱进，做到改进作风，团结共事，谦虚谨慎，平易近人，把组织工作推向一个新的境界。

                                                                                       （摘自《佛组通报》第3期）