科技先锋领跑科技顺德

    “如果我在美的只干两年就走了，美的一定会培养出另外的李金波。”

　　这是美的集团家用空调事业部研发体系创新中心主任李金波，日前作为科技先锋接受媒体采访时的肺腑之言。

　　铁打的营盘，流水的兵。李金波的感言话至少有两层意思，其一，企业这个“营盘”是不是铁打的，也就是具不具备对科技人才的长期吸引力，具备不具备培养、保护科技人才的意识与能力，直接决定着企业的科研水平，因为，企业科技之路是由科技先锋领跑的。其二，一个科研工作者，之所以能成为科技先锋，离不开对科技的热爱和行动的坚定，倘若好高骛远，这山望着那山高，浮躁虚荣，急功近利，即便身怀绝技，也难成大事，多半会半途而废甚至江郎才尽。

　　继报道全国第一批专利申报者、顺德九旬科技前辈洪金安的科研事迹之后，本报从7月23日起推出“科技顺德排头兵”系列报道，寻找一个个为企业科研领跑的科技先锋。李金波是首位被关注的主人公。他与随后报道的申菱公司研究院院长陈华一样，一进公司便沉了下来，都是从2000年至今一干18年，与公司共进退、同成长。当脚踏实地、锲而不舍的实干精神与创新进取、勇攀高峰的科学精神完美结合，产生的必将是创造性成果与惊喜。

　　都曾获过全国科技大奖的美的与申菱是科技顺德的领跑企业，而李金波和陈华则是企业科技的领跑者，因此可以说，科技先锋领跑科技顺德。

　　在粤港澳大湾区这一重大机遇面前，建设科技顺德这一战略目标的提出，无疑是极具前瞻性的。在这世界第四大湾区中，制造业是其坚挺的脊梁，作为湾区中的重要制造业基地，顺德在珠江西岸先进装备制造产业带建设中，便提出要成为其核心区。在全球创新浪潮一浪高过一浪的今天，粤港澳大湾区最强大的利器必然是创新。承载着制造业转型升级重任的顺德，创新是通往智造高地的必由之路。要在粤港澳大湾区占有举足轻重的一席之地，顺德就必须依靠科技创新的力量实现经济高质量发展。

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，在迈向现代化顺德的高质量发展征程中，顺德要在科研中不断增强创新活力，科技创新型人才的培育和聚拢当居首位。在所有针对高端创新人才的优惠政策中，所体现的，最重要的不是物质层面的吸引力，而是对创新环境营造的决心和诚心。当一个地方成为创新人才趋之若鹜的人才洼地时，形成人才高地就成了可能。若此，这个地方，像顺德这样的小地方，也就突破了区域的概念，而变得一切皆有可能的无界限之地了。

　　对此，政府和企业都要将科技人才视若珍宝，尤其对有引领和感召力量的领军人物——科技先锋，既要让他们安心在此搞科研，也要让他们实现自身价值，然后，通过他们的贡献与成绩，弘扬创新精神，形成创新效应，让创新无处不在。

　　近一段时间以来政府的力推，从市委常委、顺德区委书记郭文海所说的“科技顺德的原动力”——曾获全国首届科学大会奖状的甘竹滩发电站的创新精神，到全国首批专利申报者洪老的创新精神，再到对分布于各行各业的科技先锋的动人事迹和创新精神的挖掘和传播，目的很明显，就是要在顺德形成浓郁的振奋人心的创新氛围，以此推动科技顺德建设。