市工商局四大措施提升队伍信息化应用能力

　　今年以来，为扎实推进“信息工商”建设，市工商局以提高队伍信息化应用能力为突破口，通过抓制度、抓培训、抓考核、抓保障，全面提升队伍信息化应用水平，实现硬件基础与队伍能力齐头并进的目标。
　　一、完善制度，全员定责。该局把提升队伍信息化应用能力作为加速推进“信息工商”建设的重要抓手，列入全局重点工作，成立了全系统信息化管理领导机构，设立了兼职信息管理人员，明确了岗位职责，指定信息中心为牵头组织、指导、协调培训部门，制定了全员应用信息化管理制度，为提高队伍的信息化管理能力提供了制度保障。
　　二、加强培训，全员参与。一是建立了“每周学习”制度。每周固定安排一个下午组织人员集中训练，根据人员掌握电脑操作的实际情况，有针对性地进行分类培训：对电脑基础知识不熟练的人员，重点进行电脑基础操作培训；对有一定操作能力的人员，重点组织开展各项业务系统应用培训，提升应用信息业务系统工作能力。二是建立了“新老互促”模式。实行一对一帮扶，老同志向年轻同志传授监管经验，降低监管风险，年轻同志帮助老同志学习电脑操作，运用信息化手段进行监管。三是建立“以考促学”机制。积极利用内网平台开展网上讨论，并定期编制考试题库，实行网上考试，做到人人过关。
　　三、强化考核，全面覆盖。建立健全了干部职工信息化应用能力的量化考核标准，积极依托肇庆市局绩效考核系统，定期对各类业务系统应用情况实行考核，以“不过关就待岗”的硬手腕，实现了信息化技能考核和应用全员参与、全面覆盖的目标，促使干部职工变压力为动力，积极投身培训工作。
　　四、加强保障，全力支持。积极鼓励工作人员自学自练，利用工余时间参加社会上电脑知识学习培训，并在学习费用上给予支持。通过多渠道培训，确保人人提高、人人达标，符合人人会操作电脑开展日常工作的要求，促进各项工作上档次、上水平、上台阶。（袁菊英）