威宁自治县四个抓好增强维权意识构建和谐劳务关系

今年以来，威宁不断创新工作方式，拓展执法思路，强化服务、增强维权意识，构建和谐劳动关系促进社会稳定。

切实抓好日常监察。把日常巡查、举报投诉专查和重点解决群体性案件有机结合，有力促进监察执法模式从“事后查处”向“事先预防”转变。一季度共检查用人单位54家，涉及用工212名，督促企业补签劳动合同352份。

切实抓好仲裁机构实体化建设。采取以案说法的形式为用人单位提供法律咨询服务。一季度，共处理劳动争议案件58件，涉及劳动者72人，涉及金额477万元。已裁决结案12件，调解结案8件。工伤认定21件，行政复议1件。

切实抓好工资清欠。采取集中清欠和平常接访化解相结合等方式，为劳动者追回被拖欠工资154.52万元；收取农民工工资保障金472万元；对全县30个建设项目进行实名制管理，目前已有2个项目实现银行代发农民工工资。

切实抓好劳动保障宣传。在继续强化对各类用人单位执法检查的基础上，加大对劳动保障法律法规政策的宣传贯彻实施力度。一季度，共在县城人员集中地、建筑施工地等宣传点发放宣传资料5000多份，宣传手册500余份。（杨旭东）