纳雍县强化培训保障补齐脱贫攻坚短板

今年以来，纳雍县将人才培训作为助推脱贫攻坚的有力抓手，认真整合资源，积极搭建学习平台，创新培训方式，切实补齐脱贫攻坚短板。

一是补齐素质能力短板。结合脱贫攻坚需要，有针对性开展培训，采取举办示范培训班、县乡分级培训的方式，重点围绕扶贫政策、项目建设、产业发展、资金使用、抓党建促脱贫等内容，对县直部门领导班子成员、98个深度贫困村所在乡镇（街道）领导班子成员和扶贫工作人员、228个贫困村第一书记、村支书和村主任、驻村干部开展集中轮训，确保培训全覆盖。同时还创新培训方式方法，建设线上学习平台，利用好微博、微信等新兴平台，倡导网络学习与书本学习相结合，基础学习和长远学习相结合的方式，切实加强对县乡干部、“两委一队三个人”的线上培训和动态管理。

二是补齐基层保障短板。认真落实村干部报酬和村级组织运转经费，并建立可持续增长机制。按时足额拨付村级组织运转经费，并加大督查力度，确保村级有钱办事。对于深度贫困村党组织书记、村委会主任获得1次市级以上表彰或连续2次获得县级表彰的，在任期内按乡镇副科级干部经济待遇发放补助。同时，对获得省级以上表彰、连续两年获得市级表彰或连续三年获得县级表彰的其它村党组织书记、村委会主任，按乡镇副科级干部经济待遇发放补助。抓好未享受村干部报酬的村支两委委员工作补助的考核发放工作。严格落实第一书记和驻村干部生活补贴、往返车费、人身意外伤害、驻村工作经费等保障，落实第一书记和驻村干部体检、休假工作。完成深度贫困村村级活动场所的升级改造，推进深度贫困村所在乡镇（街道）及所有深度贫困村“五小”（即小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）工程建设，为基层干部工作生活创造良好条件。

三是补齐党员发展和教育短板。从严执行《关于加强党员队伍建设的实施意见》，注重从脱贫攻坚一线发展党员，把优秀农村党员纳入村“两委”后备干部培养。同时，依托农村党员干部远程教育站点及脱贫攻坚农民讲习所，结合“两学一做”学习教育常态化制度化及“主题党日”活动等，加大对农村党员的教育培训力度，确保农村党员每年参加培训32个学时以上。开展50周岁以下农村党员集中轮训工作。