纳雍县深入开展四项排查整改建强攻坚队伍

一是开展乡镇领导班子排查整改，首先是组建调研组，对98个深度贫困村所在的22个乡镇（街道）领导班子运行情况进行调研，逐一分析研判，对不尽职履责，脱贫攻坚工作推动不力，作用发挥不好的领导干部，及时进行调整，并进行动态***。其次是结合2017年干部调研情况和脱贫攻坚工作，尤其是当前脱贫攻坚产业发展与结构调整需要，选拔一批懂项目管理、熟悉农村工作的农、林、牧等专业的优秀干部充实乡镇领导班子。

二是开展乡镇干部队伍排查整改，全面清退从深度贫困村所在乡镇（街道）借用的干部，发现借用乡镇（街道）工作人员的，一律按照要求进行清退。组建督查组，不定期进行督查，对不履行借用程序，擅自借用乡镇（街道）工作人员的，严肃追责。对深度贫困村所在乡镇（街道）的事业编制和全县乡镇（街道）行政编制进行摸底排查，组织乡镇（街道）对优秀村干部、大学生村官、有驻村经历的农村知识青年进行专项摸底调查。对事业编制还有名额的，在县总量不超编的前提下，按程序进行一次补充招考；对行政编制有名额的，原则上在2018年公务员招录计划中拿出至少1个以上职位，面向脱贫攻坚一线的优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部进行定向招录。

三是开展深度贫困村排查整改，首先由县委组织部领导班子成员带头，开展1次深度贫困村全面走访调研，重点对“两委一队三个人”（即村党支部、村委会、驻村工作队；村党支部书记、村委会主任及村第一书记）作用发挥情况进行分析研判，并定期***分析。其次，按照“一好双强”标准和打赢攻坚战的需要，组织乡镇（街道）对深度贫困村党组织书记履职情况进行自查，开展全覆盖研判，对履职不到位的进行更换。村里无合适人选的，从县直单位、乡镇（街道）下派熟悉农村工作的优秀党员干部担任。持续加大对后进村党组织的整顿帮扶力度。

四是开展驻村工作排查整改，对全县98个深度贫困村第一书记和驻村干部进行1次精准摸排，对不符合选派要求、不具备标准条件、作用发挥不好的，责成选派单位必须从单位科级干部或后备干部中选派。县委组织部发挥好牵头抓总作用，精准排查、研判分析第一书记和驻村干部到岗到位和履职情况，对不符合条件的，督促各选派单位进行召回调整。