赫章县四个一批工作机制着力配强村级团组织青年力量

为深入贯彻落实******关于“十四五”时期深化群团改革的***精神，积极稳妥深化赫章共青团基层组织改革综合试点成果，共青团赫章县委围绕“拓宽团的工作骨干来源渠道”，推进“四个一批”工作机制选优配强全县村（社区）团支部书记，着力提升基层团组织青年力量，有效推动共青团改革不断向纵深发展。

一是从村支“两委”年轻成员中任用一批，着力培育基层团干部敢抓的干劲。火车跑得快，全靠车头带，村支“两委”成员作为基层组织的领头羊，对基层团建工作具有十分重要的意义。团赫章县委严格坚持“党建带团建”原则，主动争取地方党委支持，从村支“两委”成员中选拔一批政治过硬、能力过强的优秀人才进入基层村级团组织，实现村级干部党、团组织联合培养使用，进一步夯实基层团组织力量。截止目前，全县累计从30个乡（镇、街道）选拔任用村支“两委”年轻成员进入村级团的骨干队伍213人，通过这一批在村一级有威望、有干劲的团干部增强了基层团组织抓铁有痕的工作干劲。

二是从乡镇青年干部中下派一批，着力培育基层团干部善抓的巧劲。推动基层团建工作离不开“脚上有泡、手上有茧、脑袋有货”的“三有干部”，对于一些达不到建团条件的村（社区），各乡（镇、街道）以下派团干部的方式，从乡镇团员、党员青年中下派年轻有担当的干部82人充实到村级团组织，担任“第一团支部书记”，带领基层村级团组织加强团课规范化建设，提高团课教育质量，培养推进基层团建工作的巧劲，打破基层团组织队伍能力不足、工作进展缓慢的僵局，促进基层团组织的战斗堡垒作用逐步呈现欣欣向荣的态势。

三是从青年志愿者中选聘一批，着力培育基层团干部真抓的实劲。西部计划大学生志愿者具有青春活力又有丰富的文化知识，在工作中有初生牛犊不怕虎、敢想敢干、真抓实干的劲头，是扎实推进基层团组织建设过程中不可或缺的青春力量。团赫章县委充分加强对志愿者的管理，通过指定志愿者到村任职和引导志愿者自愿到村的方式，从西部计划大学生志愿者中选聘到村级团组织担任团干部，充实了村级团组织干部队伍建设。目前，全县已累计选聘西部计划大学生志愿者40人担任村级团干部。

四是从农村优秀青年中推选一批，着力培育基层团干部常抓的韧劲。建立一个永葆战斗活力的基层团组织，打造一支服务基层青年团干部队伍，离不开地方优秀青年的支持与帮助。团赫章县委组织各基层团委对各乡（镇、街道）进行走访、摸底，摸清辖区内致富能手、外出经商成功返乡人士、乡贤人才、毕业大学生等在村稳定发展的优秀青年，对符合条件且有意愿到村（社区）任团干部的优秀青年，通过电话联系、召开座谈会等进行动员，并由各村团员进行推选，已有146人选为团支部书记，以常抓不懈的韧劲竭力落实各项村级团建工作，并由各村纳入后备队伍培养。