金沙县岩孔街道双十分制管党员激发党建新活力
为全面贯彻落实“从严治党”要求,推进党员队伍管理规范化、党员创先争优常态化,推动形成党员严格遵守党章党规,自觉尊崇社会公德、职业道德、家庭美德,认真履行党员义务,争做优秀党员的生动局面,岩孔街道严格实行党员“双十分制”管理,根据《金沙县党员“双十分制”管理记分参考细则》,按照“双十分制”以“正向十分激励、负向十分惩戒”为标线,正向设定鼓励、扶持、推优、奖励四条线,负向设定预警、召回、约谈、退出四条线,通过双向考核形成了奖勤罚懒、奖优罚劣的良性工作机制。
一是坚持从严治党的原则。注重过程管理、动态管理、细节管理,做到严在平常、抓在经常,让党员的行为有准则、工作有目标、考核能量化;二是坚持民主集中制原则。注重与开展“三会一课”、民主评议党员等工作结合起来,做到过程和结果公开透明,充分体现党员意志;三是坚持分类施策的原则。注重记分情形分类设定,既要考虑党章党规面前人人平等设定共性指标,又要结合各行业领域的特点设定个性化指标,做到结合实际、分类管理;四是坚持奖惩分明的原则。注重记分结果运用,充分体现管理机制的导向作用和杠杆作用,做到激励先进、鞭策后进。
岩孔街道通过双十分制管理,各党支部按季度在党员大会上对每名党员的得分情况进行公布,并以此作为年度评先选优的标准,广泛接受党员、群众的监督。同时让党员们惜分如金,即使丢了分,也要通过发挥先锋模范作用把分数挣回来。因此,党员主动参加三会一课、组织生活的自觉性、积极性显著提高,带头为村民办实事、排解矛盾纠纷、创业带富。在社区党组织中形成“比百姓富,创全面小康示范社区;比生态美,创生态文明示范社区;比乡村特,创特色魅力示范社区;比自治强,创诚信自治示范社区;比党建厚,创党建引领示范社区”为内容的“五比五创”工程,探索出一条“党建厚”引领、“乡村特”推动、“自治强”保障,实现“百姓富、生态美”目标的脱贫新路。(邓溢)